Każdy administrator powinien wyróżniać się w:

• Przekazywaniu informacji przełożonym, współpracownikom i podwładnym, a także w komunikacji z osobami spoza organizacji, reprezentowaniu organizacji wobec klientów, opinii publicznej, organów rządowych i innych źródeł zewnętrznych. Informacje te można wymieniać osobiście, pisemnie, telefonicznie lub mailowo.
• Prowadzeniu dokumentacji informacyjnej i przetwarzaniu dokumentów.
• Rekrutacji, przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych, selekcji, zatrudnianiu i awansowaniu pracowników w organizacji oraz motywowaniu ich do współpracy w celu realizacji zadań poprzez zachęcanie i budowanie wzajemnego zaufania, szacunku i współpracy.

Mediatorzy powinni być w stanie:

• Zapewniać pomoc osobistą, opiekę medyczną, wsparcie emocjonalne lub inną opiekę osobistą innym osobom, takim jak współpracownicy, klienci lub pacjenci.
• Budować konstruktywne i oparte na współpracy relacje z innymi i utrzymywać je w czasie.
• Występować na rzecz innych lub bezpośrednio kontaktować się z klientami. Obejmuje to obsługę klientów w restauracjach i sklepach oraz przyjmowanie klientów lub gości.
• Rozpatrywać skargi, rozstrzygać spory i rozwiązywać zażalenia i konflikty lub prowadzić negocjacje z innymi.

• Patrolowanie wyznaczonego obszaru pojazdami lub pieszo w celu zapewnienia przestrzegania przez mieszkańców obowiązujących przepisów dotyczących parkowania.
• Utrzymywanie bliskiej łączności z dyspozytorami, za pomocą radiotelefonów lub telefonów komórkowych.
• Wystawianie ostrzeżeń i mandatów za nielegalnie zaparkowane pojazdy.
• Reagowanie i wykonywanie połączeń radiowych dyspozytorskich dotyczących naruszeń przepisów parkingowych i skarg.
• Szkolenie nowych lub tymczasowych pracowników.
• Identyfikowanie pojazdów naruszających przepisy parkingowe, w razie potrzeby kontaktowanie się z dyspozytorami w celu potwierdzenia tożsamości lub ustalenia, czy pojazdy należy zablokować lub odholować.
• Wykonywanie prostych czynności konserwacyjnych pojazdów, takich jak sprawdzanie poziomu oleju i paliwa, oraz zgłaszanie problemów mechanicznych przełożonym.
• Obserwowanie i zgłaszanie niebezpiecznych warunków, takich jak brak sygnalizacji świetlnej lub znaków drogowych oraz oznakowania poziomego, które wymagają ponownego pomalowania.
• Udzielanie informacji społeczeństwu na temat przepisów i infrastruktury parkingowej oraz lokalizacji ulic, budynków i punktów zainteresowania.