Analityk

Analitycy często wykonują następujące zadania:
- Identyfikacja zasad, przyczyn lub faktów leżących u podstaw informacji poprzez rozbicie informacji lub danych na oddzielne części.
- Wykorzystywanie istotnych informacji i indywidualnej oceny w celu ustalenia, czy zdarzenia lub procesy są zgodne z prawem, regulacjami lub standardami.
- Ocena wartości, znaczenia lub jakości rzeczy lub osób.
- Komplementacja, kodowanie, kategoryzowanie, obliczanie, tabulowanie, audytowanie lub weryfikowanie informacji lub danych.
Strateg

Większość strategów powinna wyróżniać się w:
- Wyznaczaniu długoterminowych celów i określaniu strategii oraz działań służących ich osiągnięciu.
- Analizie informacji i ocenie wyników w celu wyboru najlepszego rozwiązania i rozwiązywania problemów.
- Opracowywaniu konkretnych celów i planów w celu ustalania priorytetów, organizowania i realizacji swojej pracy.
- Planowaniu wydarzeń, programów i działań, a także pracy innych.
Dodatkowe Czynności związane z pracą Naukowcy zajmujący się badaniami obliczeniowymi i informacyjnymi
- Analizowanie problemów w celu opracowania rozwiązań obejmujących sprzęt i oprogramowanie komputerowe.
- Przydzielanie lub planowanie zadań w celu osiągnięcia priorytetów i celów roboczych.
- Ocenianie planów projektów i propozycji w celu oceny wykonalności.
- Stosowanie wiedzy teoretycznej i innowacji do tworzenia lub stosowania nowych technologii, takich jak dostosowywanie zasad stosowania komputerów do nowych zastosowań.
- Konsultacje z użytkownikami, kierownictwem, dostawcami i technikami w celu określenia potrzeb obliczeniowych i wymagań systemowych.
- Spotkania z menedżerami, dostawcami i innymi osobami w celu pozyskiwania współpracy i rozwiązywania problemów.
- Przeprowadzanie logicznych analiz problemów biznesowych, naukowych, inżynieryjnych i innych problemów technicznych, formułowanie modeli matematycznych problemów do rozwiązania przez komputery.
- Opracowywanie i interpretowanie celów, polityk i procedur organizacyjnych.
- Udział w podejmowaniu decyzji kadrowych i kierowanie szkoleniami podwładnych.
- Opracowywanie standardów wydajności i ocena pracy w świetle ustalonych standardów.







