Analist

Archetype 3 Analyzer

Analistler genellikle aşağıdaki görevleri yerine getirir:

  • Bilgiyi veya veriyi ayrı parçalara ayırarak, bilginin altında yatan ilkeleri, nedenleri veya gerçekleri belirlemek.
  • Olayların veya süreçlerin yasalara, düzenlemelere veya standartlara uygun olup olmadığını belirlemek için ilgili bilgileri ve bireysel yargıyı kullanmak.
  • Nesnelerin veya kişilerin değerini, önemini veya kalitesini değerlendirmek.
  • Bilgiyi veya veriyi derlemek, kodlamak, kategorize etmek, hesaplamak, tablo haline getirmek, denetlemek veya doğrulamak.

Stratejist

Archetype 8 Strategist

Stratejistlerin en başarılı olması gereken alanlar şunlardır:

  • Uzun vadeli hedefler belirlemek ve bunlara ulaşmak için stratejiler ve eylemler belirlemek.
  • En iyi çözümü seçmek ve sorunları çözmek için bilgileri analiz etmek ve sonuçları değerlendirmek.
  • İşinizi önceliklendirmek, organize etmek ve tamamlamak için belirli hedefler ve planlar geliştirmek.
  • Etkinlikleri, programları ve faaliyetleri, ayrıca başkalarının çalışmalarını planlamak.

Ek iş faaliyetleri : Hesaplamalı ve bilgi araştırma bilimcileri

  • Bilgisayar donanımı ve yazılımı içeren çözümler geliştirmek için sorunları analiz etmek.
  • Çalışma önceliklerini ve hedeflerini karşılamak için görevleri atamak veya planlamak.
  • Uygulanabilirlik konularını değerlendirmek için proje planlarını ve tekliflerini değerlendirmek.
  • Bilgisayarların yeni kullanımlara uygulanmasına ilişkin prensipleri uyarlamak gibi yeni teknolojiler oluşturmak veya uygulamak için teorik uzmanlığı ve yeniliği uygulamak.
  • Bilgisayar ihtiyaçlarını ve sistem gereksinimlerini belirlemek için kullanıcılar, yönetim, satıcılar ve teknisyenlerle görüşmek.
  • İş birliği sağlamak ve sorunları çözmek için yöneticiler, satıcılar ve diğerleriyle görüşmek.
  • İşletme, bilimsel, mühendislik ve diğer teknik sorunların mantıksal analizlerini yapmak, bilgisayarlar tarafından çözülecek sorunların matematiksel modellerini formüle etmek.
  • Organizasyonel hedefleri, politikaları ve prosedürleri geliştirmek ve yorumlamak.
  • Personel kararlarına katılmak ve astların eğitimini yönlendirmek.
  • Performans standartları geliştirmek ve belirlenen standartlar ışığında çalışmayı değerlendirmek.