Każdy administrator powinien wyróżniać się w:

• Przekazywaniu informacji przełożonym, współpracownikom i podwładnym, a także w komunikacji z osobami spoza organizacji, reprezentowaniu organizacji wobec klientów, opinii publicznej, organów rządowych i innych źródeł zewnętrznych. Informacje te można wymieniać osobiście, pisemnie, telefonicznie lub mailowo.
• Prowadzeniu dokumentacji informacyjnej i przetwarzaniu dokumentów.
• Rekrutacji, przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych, selekcji, zatrudnianiu i awansowaniu pracowników w organizacji oraz motywowaniu ich do współpracy w celu realizacji zadań poprzez zachęcanie i budowanie wzajemnego zaufania, szacunku i współpracy.

Wybitni rzemieślnicy zazwyczaj potrafią:

• Używać rąk i ramion do obsługi, montażu, pozycjonowania i przenoszenia materiałów.
• Wykonywać precyzyjne i umiejętne manipulowanie małymi przedmiotami.
• Być aktywnym i proaktywnym w odniesieniu do czynności fizycznych wymagających znacznego użycia rąk i nóg oraz poruszania całym ciałem, takich jak wspinanie się, podnoszenie, utrzymywanie równowagi, chodzenie, schylanie się i przenoszenie materiałów.

• Nadzorowanie i koordynowanie działań wszystkich innych specjalistów ds. operacji taktycznych, niesklasyfikowanych oddzielnie.
• Zarządzanie funkcjonowaniem systemów dowodzenia i kontroli oraz punktów kontaktowych klienta.
• Opracowywanie, monitorowanie i zarządzanie programami priorytetów w zakresie egzekwowania obowiązków.
• Monitorowanie kosztów operacyjnych w celu zapewnienia zgodności z limitami prawnymi lub umowami pomocniczymi.
• Zarządzanie i zapewnienie ciągłego przepływu pracy w celu zapewnienia uwzględnienia wszystkich kwestii środowiskowych.
• Analiza działań operacyjnych w celu zapewnienia zgodności z wewnętrznymi politykami.
• Możliwość wykonywania tych samych czynności, co nadzorowani pracownicy.