Mediator

Mediatorzy powinni być w stanie:
- Zapewniać pomoc osobistą, opiekę medyczną, wsparcie emocjonalne lub inną opiekę osobistą innym osobom, takim jak współpracownicy, klienci lub pacjenci.
- Budować konstruktywne i oparte na współpracy relacje z innymi i utrzymywać je w czasie.
- Występować na rzecz innych lub bezpośrednio kontaktować się z klientami. Obejmuje to obsługę klientów w restauracjach i sklepach oraz przyjmowanie klientów lub gości.
- Rozpatrywać skargi, rozstrzygać spory i rozwiązywać zażalenia i konflikty lub prowadzić negocjacje z innymi.
Innowator

Innowatorzy zazwyczaj mają cztery główne cele:
- Rozwijanie lub tworzenie nowych aplikacji, relacji, systemów lub produktów.
- Dostarczanie kreatywnych pomysłów lub wkładu artystycznego.
- Bycie na bieżąco z technologią i stosowanie nowej wiedzy w swojej pracy.
- Testowanie, eksperymentowanie i testowanie nowatorskich podejść do rozwiązywania problemów.
Dodatkowe Czynności związane z pracą Dyrektorzy muzyczni
- Wykorzystywanie gestów do kształtowania granej muzyki, komunikowania pożądanego tempa, frazowania, tonu, barwy, wysokości dźwięku, głośności i innych aspektów wykonania.
- Kierowanie grupami na próbach oraz występach na żywo lub nagranych w celu osiągnięcia pożądanych efektów, takich jak dynamika równowagi tonalnej i harmonicznej, rytm i tempo.
- Planowanie i ustalanie harmonogramu prób i występów oraz ustalanie szczegółów, takich jak lokalizacja, akompaniatorzy i instrumentaliści.
- Uwzględnianie takich czynników, jak wielkość i umiejętności zespołu, dostępność partytur i potrzeba różnorodności muzycznej, przy wyborze utworów do wykonania.
- Studiowanie partytur w celu szczegółowego poznania muzyki i rozwijania interpretacji.
- Umiejscawianie członków w grupach w celu uzyskania równowagi między sekcjami instrumentalnymi lub wokalnymi.
- Konsultowanie z duchownymi w celu wyboru muzyki na nabożeństwa.
- Transkrypcja utworów muzycznych i linii melodycznych w celu dostosowania ich do konkretnej grupy lub stworzenia określonego stylu muzycznego.







