De fleste strateger bør utmerke seg i:

• Å etablere langsiktige mål og spesifisere strategier og handlinger for å oppnå dem.
• Å analysere informasjon og evaluere resultater for å velge den beste løsningen og løse problemer.
• Å utvikle spesifikke mål og planer for å prioritere, organisere og utføre arbeidet ditt.
• Å planlegge arrangementer, programmer og aktiviteter, samt andres arbeid.

Analytikere vil ofte utføre følgende oppgaver:

• Identifisere de underliggende prinsippene, årsakene eller faktaene i informasjon ved å dele opp informasjon eller data i separate deler.
• Bruke relevant informasjon og individuell vurdering for å avgjøre om hendelser eller prosesser er i samsvar med lover, forskrifter eller standarder.
• Vurdere verdien, viktigheten eller kvaliteten på ting eller personer.
• Kompilere, kode, kategorisere, beregne, tabulere, revidere eller verifisere informasjon eller data.

• Evaluere stillinger, bestemme klassifisering, fritatt eller ikke-fritatt status, og lønn.
• Sikre at selskapet overholder føderale og statlige lover, inkludert rapporteringskrav.
• Rådgi ledere og ansatte om statlige og føderale ansettelsesforskrifter, kollektive avtaler, ytelses- og kompensasjonspolitikk, personalprosedyrer og klassifiseringsprogrammer.
• Planlegge, utvikle, evaluere, forbedre og kommunisere metoder og teknikker for å velge, forfremme, kompensere, evaluere og lære opp arbeidere.
• Gi råd om løsning av klager angående klassifisering og lønn.
• Utarbeide yrkesklassifiseringer, stillingsbeskrivelser og lønnsskalaer.
• Utarbeide rapporter, for eksempel organisasjons- og flytskjemaer, og karriereveirapporter for å oppsummere informasjon om jobbanalyse, evaluering og kompensasjonsanalyse.
• Administrere ansattes forsikringer, pensjons- og spareplaner, samarbeide med forsikringsmeglere og planleverandører.