Inspektør

Inspektører bør være flinke til å:
- Anslå størrelser, avstander og mengder; eller bestemme tid, kostnader, ressurser eller materialer som trengs for å utføre en arbeidsaktivitet.
- Observere, motta og på annen måte innhente informasjon fra alle relevante kilder.
- Identifisere informasjon ved å kategorisere, estimere, gjenkjenne forskjeller eller likheter, og oppdage endringer i omstendigheter eller hendelser.
- Inspisere utstyr, konstruksjoner eller materialer for å identifisere årsaken til feil eller andre problemer eller defekter.
Mekler

Meklere bør være i stand til å:
- Gi personlig assistanse, medisinsk hjelp, emosjonell støtte eller annen personlig pleie til andre, som kolleger, kunder eller pasienter.
- Utvikle konstruktive og samarbeidsvillige arbeidsforhold med andre, og opprettholde dem over tid.
- Opptre for mennesker eller ha direkte kontakt med publikum. Dette inkluderer å betjene kunder på restauranter og i butikker, og å ta imot klienter eller gjester.
- Håndtere klager, løse tvister og konflikter, eller på annen måte forhandle med andre.
Andre Arbeidsaktiviteter for Industrielle organisasjonspsykologer
- Holde presentasjoner om forskningsfunn for klienter eller på forskningsmøter.
- Gi ekspertuttalelser i arbeidsrettssaker.
- Gjennomgå forskningslitteratur for å holde seg oppdatert på psykologiske vitenskapelige problemstillinger.
- Gjennomføre individuelle vurderinger, inkludert tolke tiltak og gi tilbakemeldinger for utvelgelse, plassering eller forfremmelse.
- Skrive artikler, rapporter eller rapporter for å dele forskningsfunn og lære opp andre.
- Utvikle ny virksomhet ved å kontakte potensielle kunder, holde salgspresentasjoner og skrive forslag.
- Opplære klienter i å administrere HR-funksjoner, inkludert testing, utvelgelse og resultatstyring.
- Veilede toppledere og ledere om lederskap og ytelse.
- Gi råd om beste praksis og implementering for utvelgelse.
- Utvikle og implementere utvelgelses- eller plasseringsprogrammer for ansatte.
- Analysere jobbkrav og innhold for å etablere kriterier for klassifisering, utvelgelse, opplæring og andre relaterte personalfunksjoner.







