Tekniker

Archetype 11 Technician

Teknikere vil ofte bli bedt om disse oppgavene:

  • Å levere dokumentasjon, detaljerte instruksjoner, tegninger eller spesifikasjoner for å fortelle andre om hvordan enheter, deler, utstyr eller strukturer skal produseres, konstrueres, monteres, modifiseres, vedlikeholdes eller brukes.
  • Å bruke datamaskiner og datasystemer (inkludert maskinvare og programvare) til å programmere, skrive programvare, sette opp funksjoner, legge inn data eller behandle informasjon.
  • Å utføre service, reparasjon, kalibrering, regulering, finjustering eller testing av maskiner, enheter og utstyr som primært fungerer på grunnlag av elektriske eller elektroniske (ikke mekaniske) prinsipper.

Strateg

Archetype 8 Strategist

De fleste strateger bør utmerke seg i:

  • Å etablere langsiktige mål og spesifisere strategier og handlinger for å oppnå dem.
  • Å analysere informasjon og evaluere resultater for å velge den beste løsningen og løse problemer.
  • Å utvikle spesifikke mål og planer for å prioritere, organisere og utføre arbeidet ditt.
  • Å planlegge arrangementer, programmer og aktiviteter, samt andres arbeid.

Andre Arbeidsaktiviteter for Data- og informasjonssystemledere

  • Gi brukere teknisk assistanse ved dataproblemer.
  • Administrere sikkerhetskopiering, sikkerhet og brukerstøttesystemer.
  • Konsultere brukere, ledelse, leverandører og teknikere for å vurdere databehov og systemkrav.
  • Lede den daglige driften av avdelingen, analysere arbeidsflyt, etablere prioriteringer, utvikle standarder og sette tidsfrister.
  • Tildele og gjennomgå arbeidet til systemanalytikere, programmerere og andre datarelaterte arbeidere.
  • Holde seg oppdatert på teknologiske fremskritt.
  • Utvikle informasjonsressurser for data, sørge for datasikkerhet og -kontroll, strategisk databehandling og katastrofegjenoppretting.
  • Evaluere organisasjonens teknologibruk og -behov og anbefale forbedringer, for eksempel oppgraderinger av maskinvare og programvare.
  • Kontrollere driftsbudsjett og -utgifter.
  • Møte med avdelingsledere, ledere, veiledere, leverandører og andre for å innhente samarbeid og løse problemer.
  • Utvikle og tolke organisasjonens mål, retningslinjer og prosedyrer.