대부분의 전략가는 다음 분야에서 탁월해야 합니다.

• 장기 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략과 실행 방안을 구체화합니다.
• 정보를 분석하고 결과를 평가하여 최선의 해결책을 선택하고 문제를 해결합니다.
• 업무의 우선순위를 정하고, 체계화하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.
• 행사, 프로그램, 활동 및 다른 사람들의 업무를 계획합니다.

모든 관리자는 다음과 같은 분야에서 탁월해야 합니다.

• 상사, 동료, 부하 직원에게 정보를 제공하고, 조직 외부인과 소통하며, 고객, 대중, 정부 및 기타 외부 기관에 조직을 대표합니다. 이러한 정보는 직접, 서면, 전화 또는 이메일로 교환할 수 있습니다.
• 정보 파일을 유지하고 서류를 처리합니다.
• 조직 내 직원을 모집, 면접, 선발, 채용 및 승진시키고, 상호 신뢰, 존중, 협력을 장려하고 구축함으로써 직원들이 업무를 함께 수행하도록 합니다.

• 전화에 응답하고 적절한 당사자에게 전화를 연결하거나 메시지를 받습니다.
• 용품 주문, 기록 관리 데이터베이스 시스템 유지 관리, 기본적인 회계 작업 수행과 같은 일반 사무 업무를 수행합니다.
• 위원회, 이사회 및 기타 회의를 위한 점심 식사 케이터링 조정과 같은 일정을 준비하고 준비를 합니다.
• 임원을 지원하기 위해 기록, 부서 재정, 예산 준비, 인사 문제 및 가사 관리와 같은 사무 서비스를 조정하고 지시합니다.
• 급여 정보를 처리합니다.
• 다른 사무 직원을 감독하고 교육하고 교육 일정을 정하거나 교육 자료를 구성하여 직원 교육을 준비합니다.
• 워드 프로세싱, 스프레드시트, 데이터베이스 또는 프레젠테이션 소프트웨어를 사용하여 송장, 보고서, 메모, 편지, 재무 제표 및 기타 문서를 준비합니다.
• 중요성을 파악하고 배포를 계획하기 위해 수신 메모, 제출물 및 보고서를 읽고 분석합니다.