모든 멘토는 다음 분야에서 우수한 성과를 보여야 합니다.

• 타인의 발전적 요구를 파악하고, 코칭, 멘토링 또는 기타 방식으로 타인의 지식이나 기술 향상을 돕습니다.
• 부하 직원에게 성과 기준 설정 및 성과 모니터링을 포함하여 지침과 방향을 제공합니다.
• 타인이 자신의 아이디어를 수용하거나 회사의 목표에 따라 생각이나 행동을 바꾸도록 설득합니다.
• 타인의 교육적 요구를 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램이나 수업을 개발하고, 타인을 가르치거나 지도합니다.

모든 감독자는 다음 분야에서 탁월해야 합니다.

• 자재, 사건 또는 환경 관련 정보 모니터링 및 검토
• 실제 또는 잠재적 문제 감지 및 평가
• 자원 모니터링 및 관리, 자금 지출 감독

• 주니어 및 시간강사 멘토링.
• 수업 중 토론 시작, 진행 및 조정.
• 약리학, 정신 건강 간호, 지역 사회 건강 관리 관행과 같은 주제에 대한 학부생 또는 대학원생을 위한 강의 준비 및 제공.
• 현재 문헌 읽기, 동료와의 대화, 전문가 컨퍼런스 참여를 통해 해당 분야의 발전 상황을 파악.
• 교과 과정, 숙제, 배포 자료와 같은 과정 자료 준비.
• 학생의 실험실 및 임상 작업 감독.
• 학생의 수업 작업, 실험실 및 임상 작업, 과제, 논문 평가 및 채점.
• 동료와 협력하여 교육 및 연구 문제 해결.
• 커리큘럼, 과정 내용, 과정 자료 및 교육 방법 계획, 평가 및 수정.
• 다양한 방법을 사용하여 임상 교육 요구 사항과 환자 및 고객 교육 요구 사항 평가.
• 시험 편집, 관리 및 채점 또는 이 작업을 다른 사람에게 할당.