Көптеген стратегтер келесі істерде шебер болуы керек:

• Ұзақ мерзімді мақсаттарды белгілеу және оларға жету үшін стратегиялар мен әрекеттерді нақтылау.
• Ең жақсы шешімді таңдау және мәселелерді шешу үшін ақпаратты талдау және нәтижелерді бағалау.
• Жұмысыңызға басымдық беру, ұйымдастыру және орындау үшін нақты мақсаттар мен жоспарлар әзірлеу.
• Іс-шараларды, бағдарламаларды және іс-шараларды, сондай-ақ басқалардың жұмысын жоспарлау.

Аналитиктер көбінесе келесі міндеттерді орындайды:

• Ақпаратты немесе деректерді бөлек бөліктерге бөлу арқылы ақпараттың негізгі қағидаларын, себептерін немесе фактілерін анықтау.
• Оқиғалардың немесе процестердің заңдарға, ережелерге немесе стандарттарға сәйкес келетінін анықтау үшін тиісті ақпаратты және жеке пікірді пайдалану.
• Заттардың немесе адамдардың құндылығын, маңыздылығын немесе сапасын бағалау.
• Ақпаратты немесе деректерді жинау, кодтау, санаттау, есептеу, кестеге салу, аудиттеу немесе тексеру.

• Жұмыс орындарын бағалау, жіктеуді, босатылған немесе босатылмаған мәртебені және жалақыны анықтау.
• Компанияның есеп беру талаптарын қоса алғанда, федералдық және штаттық заңдарға сәйкестігін қамтамасыз ету.
• Басшылар мен қызметкерлерге штаттық және федералдық жұмыспен қамту ережелері, ұжымдық келісімдер, жеңілдіктер мен өтемақы саясаты, кадрлық рәсімдер және жіктеу бағдарламалары бойынша кеңес беру.
• Жұмысшыларды таңдау, лауазымдық өсу, өтемақы төлеу, бағалау және оқыту әдістері мен әдістерін жоспарлау, әзірлеу, бағалау, жетілдіру және жеткізу.
• Жіктеу және жалақыға қатысты шағымдарды шешу бойынша кеңес беру.
• Кәсіби жіктеулерді, лауазымдық сипаттамаларды және жалақы шкалаларын дайындау.
• Жұмысты талдау және бағалау және өтемақы талдауы туралы ақпаратты қорытындылау үшін ұйым және блок-схемалар, сондай-ақ мансаптық жол туралы есептер сияқты есептер дайындау.
• Қызметкерлердің сақтандыру, зейнетақы және жинақ жоспарларын басқару, сақтандыру брокерлерімен және жоспар тасымалдаушыларымен жұмыс істеу.