Кез келген тәлімгерден келесі істерде жақсы нәтиже күтіледі:

• Басқалардың даму қажеттіліктерін анықтау және басқаларға білімдерін немесе дағдыларын жақсартуға коучинг, тәлімгерлік немесе басқаша көмектесу.
• Бағыныштыларға басшылық пен бағыт беру, соның ішінде өнімділік стандарттарын белгілеу және өнімділікті бақылау.
• Басқаларды компания мақсаттарына сәйкес өз ойларын немесе әрекеттерін қабылдауға және идеялауға немесе басқаша өзгертуге сендіру.
• Басқалардың білім беру қажеттіліктерін анықтау, ресми білім беру немесе оқыту бағдарламаларын немесе сабақтарын әзірлеу және басқаларға оқыту немесе нұсқау беру.

Кез келген әкімші келесі істерде үздік болуы керек:

• Басшыларға, әріптестерге және бағыныштыларға ақпарат беру, сондай-ақ ұйымнан тыс адамдармен байланыс орнату, ұйымды тұтынушыларға, қоғамға, үкіметке және басқа да сыртқы көздерге ұсыну. Бұл ақпаратпен жеке, жазбаша немесе телефон немесе электрондық пошта арқылы алмасуға болады.
• Ақпараттық файлдарды жүргізу және құжаттарды өңдеу.
• Ұйымдағы қызметкерлерді жалдау, сұхбаттасу, таңдау, жалдау және лауазымдық өсу, сондай-ақ өзара сенімді, құрмет пен ынтымақтастықты ынталандыру және дамыту арқылы міндеттерді орындау үшін бірлесіп жұмыс істеуге мәжбүрлеу.

• Жеткізуді біріктіру немесе қоймалау мен таратуды біріктіру арқылы үнемділікті барынша арттыру үшін тасымалдау бағыттарын таңдау.
• Тұтынушылармен талқылауларды жеңілдету үшін жеткізу тізбегінің модельдерін диаграммалау.
• Жеткізушілермен, сатушылармен немесе жүк экспедиторларымен бағалар мен шарттар бойынша келіссөздер жүргізу.
• Өнімділік көрсеткіштерін талқылау, өнімділік туралы кері байланыс беру немесе өндіріс болжамдарын немесе өзгерістерін талқылау үшін жеткізушілермен кездесу.
• Жұмыс ағындары, циклдер уақыты, лауазымдық міндеттер немесе жүйелік ағындар сияқты физикалық жеткізу тізбегінің процестерін құжаттау.
• Жеткізушілерді бағалау немесе таңдау процедураларын немесе жүйелерін әзірлеу немесе енгізу.
• Өндірістік материалдар немесе дайын өнімдер үшін зауыттарды қоймалау стратегияларын жобалау немесе енгізу.
• Материалдардың немесе өнімдердің қолжетімділігін қамтамасыз ету үшін сұраныстарды болжау немесе жеткізу жоспарларын жасау үшін жеткізу тізбегін жоспарлаушылармен кеңесу.
• Өнімнің құны немесе сапасы сияқты жеткізу тізбегінің факторларын өлшеу, салыстыру немесе бағалау үшін өнімділік көрсеткіштерін анықтау.