מגשרים צריכים להיות מסוגלים:

• לספק סיוע אישי, טיפול רפואי, תמיכה רגשית או טיפול אישי אחר לאחרים כגון עמיתים לעבודה, לקוחות או מטופלים.
• לפתח יחסי עבודה בונים ושיתופי פעולה עם אחרים, ולשמור עליהם לאורך זמן.
• לפעול עבור אנשים או להתנהל ישירות עם הציבור. זה כולל שירות ללקוחות במסעדות ובחנויות, וקבלת לקוחות או אורחים.
• לנהל תלונות, ליישב סכסוכים ופתרון תלונות וסכסוכים, או לנהל משא ומתן אחר עם אחרים.

רוב האסטרטגים צריכים להצטיין ב:

• קביעת יעדים ארוכי טווח והגדרת האסטרטגיות והפעולות להשגתם.
• ניתוח מידע והערכת תוצאות כדי לבחור את הפתרון הטוב ביותר ולפתור בעיות.
• פיתוח יעדים ותוכניות ספציפיות לתעדוף, ארגון והשלמת עבודתכם.
• קביעת תזמון אירועים, תוכניות ופעילויות, כמו גם עבודתם של אחרים.

• יישום אסטרטגיות בנייה ירוקה להפחתת עלויות אנרגיה או למזעור פליטות פחמן או מקורות אחרים לפגיעה בסביבה.
• פיתוח תקציבי בנייה להשוואת חלופות בנייה ירוקות ולא ירוקות, מבחינת עלויות לטווח קצר, עלויות לטווח ארוך או השפעות סביבתיות.
• פיתוח או יישום תוכניות להגנת הסביבה.
• יישום תוכניות הכשרה בנושאים של בנייה אחראית לסביבה לעדכון מיומנויות וידע של עובדים.
• בדיקה או סקירה של פרויקטים לצורך ניטור עמידה בתקנות סביבתיות.
• ביצוע, או העסקת אחרים לביצוע, הערכות טרום בנייה, כגון הערכת עלויות קונספטואלית, הערכת סדר גודל גס, היתכנות או הערכות יעילות אנרגטית, הערכות סביבתיות וקיימות.
• אבטחת אימות של צד שלישי ממקורות כגון Leadership in Energy Efficient Designing (LEED) להבטחת פעילויות תכנון ובנייה אחראיות או להשגת דירוגי LEED חיוביים עבור פרויקטי בנייה.