Cualquier administrador debe destacar en:

• Proporcionar información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados, así como comunicarse con personas externas a la organización, representando a la organización ante clientes, el público, el gobierno y otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona, por escrito, por teléfono o correo electrónico.
• Mantener archivos de información y procesar documentación.
• Reclutar, entrevistar, seleccionar, contratar y ascender a los empleados de una organización, y lograr que colaboren para realizar tareas, fomentando y fomentando la confianza, el respeto y la cooperación mutuos.

La mayoría de los estrategas deberían destacar en:

• Establecer objetivos a largo plazo y especificar las estrategias y acciones para alcanzarlos.
• Analizar la información y evaluar los resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.
• Desarrollar metas y planes específicos para priorizar, organizar y completar su trabajo.
• Programar eventos, programas y actividades, así como el trabajo de otros.

• Asesorar a los estudiantes en temas como la selección de cursos, el progreso hacia la graduación y las decisiones profesionales.
• Dirigir, coordinar y evaluar las actividades del personal, incluido el personal de asistencia que participa en la administración de instituciones académicas, departamentos u organizaciones de exalumnos.
• Formular planes estratégicos para la institución.
• Promover la universidad mediante la participación en eventos o reuniones comunitarias, estatales y nacionales, y mediante el desarrollo de asociaciones con la industria y las instituciones de educación secundaria.
• Redactar subvenciones para la obtención de financiación externa y supervisar los proyectos financiados con subvenciones.
• Supervisar la gestión de las instalaciones de la universidad, incluidos los proyectos de construcción, reparación y mantenimiento.
• Diseñar o utilizar evaluaciones para supervisar los resultados del aprendizaje de los estudiantes.
• Preparar informes sobre datos académicos o institucionales.
• Reclutar, contratar, capacitar y despedir al personal departamental.
• Planificar, administrar y controlar presupuestos, mantener registros financieros y producir informes financieros.