Die meisten Strategen zeichnen sich durch folgende Fähigkeiten aus:

• Festlegung langfristiger Ziele und Festlegung der Strategien und Maßnahmen zu deren Erreichung.
• Analyse von Informationen und Auswertung von Ergebnissen, um die beste Lösung zu finden und Probleme zu lösen.
• Entwicklung spezifischer Ziele und Pläne zur Priorisierung, Organisation und Erledigung der Arbeit.
• Planung von Veranstaltungen, Programmen und Aktivitäten sowie der Arbeit anderer.

Von jedem Mentor wird erwartet, dass er/sie gute Leistungen erbringt in:

• Erkennen des Entwicklungsbedarfs anderer und Coaching, Mentoring oder anderweitige Unterstützung bei der Verbesserung ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Bereitstellung von Anleitung und Anleitung für Untergebene, einschließlich der Festlegung von Leistungsstandards und der Leistungsüberwachung.
• Überzeugen anderer, eine Idee zu akzeptieren oder ihre Meinung oder ihr Handeln im Einklang mit den Unternehmenszielen zu ändern.
• Erkennen des Bildungsbedarfs anderer, Entwickeln formaler Bildungs- oder Schulungsprogramme oder -kurse und Unterrichten oder Anleiten anderer.

• Untergebenen Polizeieinsätze erklären, um sie bei der Erfüllung ihrer Arbeitsaufgaben zu unterstützen.
• Personal über Änderungen von Vorschriften und Richtlinien, die Auswirkungen neuer oder geänderter Gesetze und neue Techniken der Polizeiarbeit informieren.
• Die Untersuchung von Strafsachen beaufsichtigen und koordinieren, Ermittlern Anleitung und Fachwissen anbieten und sicherstellen, dass die Verfahren gemäß Gesetzen und Vorschriften durchgeführt werden.
• Personalprobleme innerhalb der Organisation sowie Vorwürfe von Fehlverhalten gegen Mitarbeiter untersuchen und lösen.
• Mitarbeiter in ordnungsgemäßen polizeilichen Arbeitsverfahren schulen.
• Protokolle führen, Berichte erstellen und die Erstellung, Handhabung und Pflege von Abteilungsunterlagen anleiten.
• Die Arbeitsleistung von Untergebenen überwachen und bewerten und Beförderungen und Versetzungen genehmigen.
• Die Sammlung, Vorbereitung und Handhabung von Beweismitteln und persönlichem Eigentum von Gefangenen anleiten.
• Razzien durchführen und die Inhaftierung von Zeugen und Verdächtigen zur Befragung anordnen.
• Arbeitspläne erstellen und Untergebenen Aufgaben zuweisen.