Techniker werden häufig mit folgenden Aufgaben betraut:

• Dokumentation, detaillierte Anleitungen, Zeichnungen oder Spezifikationen erstellen, um anderen zu erklären, wie Geräte, Teile, Ausrüstungen oder Strukturen hergestellt, konstruiert, montiert, modifiziert, gewartet oder verwendet werden sollen.
• Computer und Computersysteme (einschließlich Hard- und Software) nutzen, um zu programmieren, Software zu schreiben, Funktionen einzurichten, Daten einzugeben oder Informationen zu verarbeiten.
• Maschinen, Geräte und Ausrüstungen warten, reparieren, kalibrieren, regeln, feinabstimmen oder prüfen, die hauptsächlich auf elektrischen oder elektronischen (nicht mechanischen) Prinzipien basieren.

Von jedem Mentor wird erwartet, dass er/sie gute Leistungen erbringt in:

• Erkennen des Entwicklungsbedarfs anderer und Coaching, Mentoring oder anderweitige Unterstützung bei der Verbesserung ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Bereitstellung von Anleitung und Anleitung für Untergebene, einschließlich der Festlegung von Leistungsstandards und der Leistungsüberwachung.
• Überzeugen anderer, eine Idee zu akzeptieren oder ihre Meinung oder ihr Handeln im Einklang mit den Unternehmenszielen zu ändern.
• Erkennen des Bildungsbedarfs anderer, Entwickeln formaler Bildungs- oder Schulungsprogramme oder -kurse und Unterrichten oder Anleiten anderer.

• Überwachung finanzieller Aktivitäten und Details, wie Cashflow und Reserveniveaus, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen und behördlichen Anforderungen erfüllt werden.
• Bearbeitung aller Aspekte der Mitarbeiterversicherung, der Sozialleistungen und der Unfallprogramme, einschließlich der Überwachung von Änderungen der Krankenversicherungsvorschriften und der Erstellung von Budgets für Sozialleistungen und Arbeiterunfallversicherung.
• Vorbereitung und Einreichung jährlicher Steuererklärungen oder Vorbereitung finanzieller Informationen, sodass externe Buchhalter die Steuererklärungen ausfüllen können.
• Vorbereitung oder Leitung der Vorbereitung von Jahresabschlüssen, Geschäftstätigkeitsberichten, Finanzlageprognosen, Jahresbudgets oder von Aufsichtsbehörden geforderten Berichten.
• Beaufsichtigung von Mitarbeitern, die Aufgaben in den Bereichen Finanzberichterstattung, Buchhaltung, Rechnungsstellung, Inkasso, Lohnbuchhaltung und Budgetierung ausführen.
• Delegation von Befugnissen für den Erhalt, die Auszahlung, das Bankgeschäft, den Schutz und die Verwahrung von Geldern, Wertpapieren und Finanzinstrumenten.
• Aufrechterhaltung des aktuellen Wissens über Organisationsrichtlinien und -verfahren, Bundes- und Landesrichtlinien und -richtlinien sowie aktuelle Rechnungslegungsstandards.