Teknisyenlerden sıklıkla şu görevler istenecektir:

• Cihazların, parçaların, ekipmanların veya yapıların nasıl üretileceği, inşa edileceği, monte edileceği, değiştirileceği, bakımının yapılacağı veya kullanılacağı hakkında başkalarına bilgi vermek için dokümantasyon, ayrıntılı talimatlar, çizimler veya spesifikasyonlar sağlamak.
• Programlama, yazılım yazma, fonksiyonları ayarlama, veri girme veya bilgileri işleme için bilgisayarları ve bilgisayar sistemlerini (donanım ve yazılım dahil) kullanmak.
• Esas olarak elektrik veya elektronik (mekanik olmayan) prensiplere göre çalışan makinelerin, cihazların ve ekipmanların bakımını, onarımını, kalibrasyonunu, düzenlenmesini, ince ayarını veya testini yapmak.

Bir mentordan aşağıdaki konularda başarılı olması beklenir:

• Başkalarının gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve onlara koçluk, mentorluk yaparak veya başka şekillerde bilgi ve becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak.
• Performans standartları belirlemek ve performansı izlemek de dahil olmak üzere astlara rehberlik ve yönlendirme sağlamak.
• Başkalarını bir fikri kabul etmeye veya şirket hedeflerine uygun olarak fikirlerini veya eylemlerini değiştirmeye ikna etmek.
• Başkalarının eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, resmi eğitim veya öğretim programları veya dersleri geliştirmek ve başkalarına eğitim vermek veya talimat vermek.

• Tüm yasal ve düzenleyici gerekliliklerin karşılandığından emin olmak için nakit akışı ve rezerv seviyeleri gibi finansal faaliyetleri ve ayrıntıları izlemek.
• Sağlık sigortası düzenlemelerindeki değişiklikleri izlemek ve sosyal haklar ve iş kazası tazminatı için bütçeler oluşturmak da dahil olmak üzere, çalışan sigortası, sosyal haklar ve kaza programlarının tüm yönlerini yönetmek.
• Yıllık vergi beyannamelerini hazırlamak ve sunmak veya dış muhasebecilerin vergi beyannamelerini sonuçlandırabilmesi için finansal bilgileri hazırlamak.
• Finansal tabloların, işletme faaliyet raporlarının, finansal durum tahminlerinin, yıllık bütçelerin veya düzenleyici kurumlar tarafından istenen raporların hazırlanmasını veya hazırlanmasının yönlendirilmesini sağlamak.
• Finansal raporlama, muhasebe, faturalama, tahsilat, bordro ve bütçeleme görevlerini yerine getiren çalışanları denetlemek.
• Fonların, menkul kıymetlerin ve finansal araçların alınması, dağıtılması, bankaya yatırılması, korunması ve muhafaza edilmesi için yetki devretmek.
• Kuruluş politikaları ve prosedürleri, federal ve eyalet politikaları ve direktifleri ve güncel muhasebe standartları hakkında güncel bilgiye sahip olmak.