Analysator

Analytiker führen häufig folgende Aufgaben aus:
- Identifizierung der zugrunde liegenden Prinzipien, Gründe oder Fakten von Informationen durch Aufschlüsselung von Informationen oder Daten in einzelne Teile.
- Nutzung relevanter Informationen und individuelles Urteilsvermögen, um festzustellen, ob Ereignisse oder Prozesse Gesetzen, Vorschriften oder Standards entsprechen.
- Beurteilung des Werts, der Bedeutung oder der Qualität von Dingen oder Personen.
- Zusammenstellung, Kodierung, Kategorisierung, Berechnung, Tabellierung, Prüfung oder Verifizierung von Informationen oder Daten.
Stratege

Die meisten Strategen zeichnen sich durch folgende Fähigkeiten aus:
- Festlegung langfristiger Ziele und Festlegung der Strategien und Maßnahmen zu deren Erreichung.
- Analyse von Informationen und Auswertung von Ergebnissen, um die beste Lösung zu finden und Probleme zu lösen.
- Entwicklung spezifischer Ziele und Pläne zur Priorisierung, Organisation und Erledigung der Arbeit.
- Planung von Veranstaltungen, Programmen und Aktivitäten sowie der Arbeit anderer.
Weitere berufliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit Computer- und Informationsforscher
- Problemanalyse zur Entwicklung von Lösungen mit Computer-Hardware und -Software.
- Aufgaben zuweisen oder planen, um Arbeitsprioritäten und -ziele zu erreichen.
- Projektpläne und -vorschläge zur Beurteilung von Machbarkeitsfragen auswerten.
- Theoretisches Fachwissen und Innovationen zur Entwicklung oder Anwendung neuer Technologien anwenden, z. B. Prinzipien für die Anwendung von Computern an neue Einsatzzwecke anpassen.
- Benutzer, Management, Anbieter und Techniker beraten, um Computerbedarf und Systemanforderungen zu ermitteln.
- Treffen mit Managern, Anbietern und anderen, um Kooperationen anzustreben und Probleme zu lösen.
- Logische Analysen von geschäftlichen, wissenschaftlichen, technischen und anderen technischen Problemen durchführen, mathematische Problemmodelle zur Lösung durch Computer formulieren.
- Organisationsziele, -richtlinien und -verfahren entwickeln und interpretieren.
- An Personalentscheidungen teilnehmen und die Schulung von Untergebenen leiten.
- Leistungsstandards entwickeln und Arbeit im Lichte etablierter Standards bewerten.