Technici jsou často požádáni o tyto úkoly:

• Poskytování dokumentace, podrobných pokynů, výkresů nebo specifikací, které ostatním sdělují, jak mají být zařízení, součásti, vybavení nebo konstrukce vyrobeny, konstruovány, sestaveny, upraveny, udržovány nebo používány.
• Používání počítačů a počítačových systémů (včetně hardwaru a softwaru) k programování, psaní softwaru, nastavování funkcí, zadávání dat nebo zpracování informací.
• Servis, opravy, kalibrace, regulace, jemné ladění nebo testování strojů, zařízení a vybavení, které fungují primárně na základě elektrických nebo elektronických (nikoli mechanických) principů.

Většina stratégů by měla vynikat v:

• Stanovení dlouhodobých cílů a specifikaci strategií a akcí k jejich dosažení.
• Analýze informací a vyhodnocování výsledků s cílem vybrat nejlepší řešení a vyřešit problémy.
• Vypracování konkrétních cílů a plánů pro stanovení priorit, organizaci a plnění vaší práce.
• Plánování akcí, programů a aktivit, jakož i práce ostatních.

• Poskytování technické pomoci uživatelům při počítačových problémech.
• Správa zálohovacích, bezpečnostních a uživatelsky podpůrných systémů.
• Konzultace s uživateli, managementem, dodavateli a techniky za účelem posouzení výpočetních potřeb a systémových požadavků.
• Řízení denních operací oddělení, analýza pracovních postupů, stanovování priorit, vývoj standardů a termínů.
• Přidělování a kontrola práce systémových analytiků, programátorů a dalších pracovníků souvisejících s výpočetní technikou.
• Udržování kroku s technologickým pokrokem.
• Vývoj počítačových informačních zdrojů, zajištění zabezpečení a kontroly dat, strategické výpočty a obnova po havárii.
• Hodnocení využití technologií a potřeb organizace a doporučování vylepšení, jako jsou upgrady hardwaru a softwaru.
• Řízení provozního rozpočtu a výdajů.
• Setkání s vedoucími oddělení, manažery, supervizory, dodavateli a dalšími za účelem získání spolupráce a řešení problémů.
• Vypracování a interpretace organizačních cílů, politik a postupů.