Mentor

Archetype 2 Mentor

Od každého mentora se očekává, že bude podávat dobré výkony v:

  • Identifikaci rozvojových potřeb ostatních a koučování, mentorování nebo jiné pomoci ostatním zlepšit jejich znalosti či dovednosti.
  • Poskytování vedení a směru podřízeným, včetně stanovení výkonnostních standardů a sledování výkonu.
  • Přesvědčování ostatních, aby přijali myšlenku nebo jinak změnili své názory či jednání v souladu s cíli společnosti.
  • Identifikaci vzdělávacích potřeb ostatních, vývoji formálních vzdělávacích nebo školicích programů nebo kurzů a výuce nebo instruktáži ostatních.

Administrátor

Archetype 1 Administrator

Každý administrátor by měl vynikat v:

  • Poskytování informací nadřízeným, spolupracovníkům a podřízeným, stejně jako v komunikaci s lidmi mimo organizaci, zastupování organizace vůči zákazníkům, veřejnosti, vládě a dalším externím zdrojům. Tyto informace lze vyměňovat osobně, písemně, telefonicky nebo e-mailem.
  • Udržování informačních souborů a zpracování dokumentace.
  • Náboru, pohovorů, výběru, najímání a povyšování zaměstnanců v organizaci a jejich zapojení do spolupráce na plnění úkolů podporou a budováním vzájemné důvěry, respektu a spolupráce.

Další pracovní činnosti související s Instruktážní designéři a technologové

  • Pozorování a poskytování zpětné vazby k výukovým technikám, metodám prezentace nebo výukovým pomůckám.
  • Editace výukových materiálů, jako jsou knihy, simulační cvičení, plány lekcí, příručky pro instruktory a testy.
  • Vývoj měřicích nástrojů pro hodnocení efektivity výuky nebo školicích intervencí.
  • Vývoj výukových materiálů, jako jsou plány lekcí, pracovní listy nebo zkoušky.
  • Definování výukových, učebních nebo výkonnostních cílů.
  • Hodnocení efektivity a účinnosti výuky podle snadnosti používání výukových technologií a učení studentů, přenosu znalostí a spokojenosti.
  • Analýza výkonnostních dat za účelem určení efektivity výukových systémů, kurzů nebo výukových materiálů.
  • Výzkum a hodnocení nově vznikajících výukových technologií nebo metod.
  • Doporučování výukových metod, jako je individuální nebo skupinová výuka, samostudium, přednášky, demonstrace, simulační cvičení a hraní rolí, vhodných pro obsah a charakteristiky studentů.