Qualsevol administrador hauria d’excel·lir en:

• Proporcionar informació a supervisors, companys de feina i subordinats, així com comunicar-se amb persones externes a l’organització, representar l’organització davant els clients, el públic, el govern i altres fonts externes. Aquesta informació es pot intercanviar en persona, per escrit, per telèfon o correu electrònic.
• Mantenir fitxers d’informació i processar tràmits.
• Reclutar, entrevistar, seleccionar, contractar i promoure empleats d’una organització, i aconseguir que treballin junts per dur a terme tasques fomentant i construint confiança, respecte i cooperació mútuos.

Els grans artesans solen ser capaços de:

• Utilitzar les mans i els braços per manipular, instal·lar, posicionar i moure materials.
• Realitzar una manipulació precisa i hàbil d’objectes petits.
• Ser actius i proactius pel que fa a activitats físiques que requereixen un ús considerable dels braços i les cames i moure tot el cos, com ara enfilar-se, aixecar pesos, mantenir l’equilibri, caminar, ajupir-se i manipular materials.

• Mantenir un entorn de treball segur mitjançant la supervisió dels procediments i els equips de seguretat.
• Planificar horaris de treball i assignar tasques per mantenir un personal adequat per al rendiment eficaç de les activitats i la resposta a les fluctuacions de la càrrega de treball.
• Col·laborar amb els treballadors i els directius per resoldre problemes relacionats amb el treball.
• Revisar el treball al llarg dels processos de treball i en la seva finalització per assegurar-se que s’ha realitzat correctament.
• Transmetre i explicar ordres de treball als treballadors.
• Comprovar les especificacions dels materials carregats o descarregats amb la informació continguda a les ordres de treball.
• Informar els empleats o departaments designats dels articles carregats o dels problemes trobats.
• Avaluar el rendiment dels empleats i preparar avaluacions de rendiment.
• Preparar i mantenir registres i informes de treball amb informació com ara el temps i els salaris dels empleats, els rebuts diaris o els resultats de les inspeccions.
• Dirigir reunions de personal per transmetre informació general o per abordar temes específics, com ara la seguretat.
• Inspeccionar els equips per detectar desgast i la conformitat amb les especificacions.