Administraator

Archetype 1 Administrator

Iga administraator peaks silma paistma järgmistes valdkondades:

  • Teabe edastamine juhendajatele, kaastöötajatele ja alluvatele, samuti suhtlemine organisatsiooniväliste inimestega, organisatsiooni esindamine klientide, avalikkuse, valitsuse ja muude väliste allikate ees. Seda teavet saab vahetada isiklikult, kirjalikult või telefoni või e-posti teel.
  • Teabefailide haldamine ja paberimajanduse töötlemine.
  • Töötajate värbamine, intervjueerimine, valimine, palkamine ja edutamine organisatsioonis ning nende koostööle kaasamine ülesannete täitmiseks vastastikuse usalduse, austuse ja koostöö edendamise ja edendamise kaudu.

Käsitööline

Archetype 9 Artisan

Suured käsitöölised on tavaliselt võimelised:

  • Kasutama käsi ja käsivarsi materjalide käsitsemisel, paigaldamisel, positsioneerimisel ja liigutamisel.
  • Suutma täpselt ja oskuslikult manipuleerida väikeste esemetega.
  • Olema aktiivne ja ennetav füüsilistes tegevustes, mis nõuavad märkimisväärset käte ja jalgade kasutamist ning kogu keha liigutamist, näiteks ronimine, tõstmine, tasakaalustamine, kõndimine, küürutamine ja materjalide käsitsemine.

Muud tööalased tegevused Abistajate, füüsilise töö tegijate ja materjalide teisaldajate juhendajad

  • Ohutu töökeskkonna säilitamine ohutusprotseduuride ja -seadmete jälgimise abil.
  • Töögraafikute planeerimine ja tööülesannete määramine piisava personali tagamiseks tegevuste tõhusaks sooritamiseks ja kõikuvale töökoormusele reageerimiseks.
  • Töötajate ja juhtidega koostöö tegemine tööga seotud probleemide lahendamiseks.
  • Töö ülevaatamine kogu tööprotsessi vältel ja pärast selle lõpetamist, et tagada selle nõuetekohane sooritamine.
  • Töökäskude edastamine ja selgitamine töötajatele.
  • Laaditud või mahalaaditud materjalide spetsifikatsioonide kontrollimine töökäskudes sisalduva teabe alusel.
  • Määratud töötajate või osakondade teavitamine laaditud esemetest või tekkinud probleemidest.
  • Töötajate tulemuslikkuse hindamine ja tulemuslikkuse hindamiste ettevalmistamine.
  • Töödokumentide ja -aruannete koostamine ja haldamine, näiteks töötajate aja ja palga, igapäevaste kviitungite või kontrollitulemuste kohta.
  • Töötajate koosolekute läbiviimine üldise teabe edastamiseks või konkreetsete teemade, näiteks ohutuse käsitlemiseks.
  • Seadmete kulumise ja spetsifikatsioonidele vastavuse kontrollimine.