مدیر
هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:
- ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات میتواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
- نگهداری فایلهای اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
- استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.
استراتژیست
اکثر استراتژیستها باید در موارد زیر سرآمد باشند:
- تعیین اهداف بلندمدت و مشخص کردن استراتژیها و اقدامات برای دستیابی به آنها.
- تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راهحل و حل مشکلات.
- تدوین اهداف و برنامههای خاص برای اولویتبندی، سازماندهی و انجام کار خود.
- زمانبندی رویدادها، برنامهها و فعالیتها و همچنین کار دیگران.
سایر فعالیتهای شغلیدستیاران برنامهریزی شهری و منطقهای
- تهیه، نگهداری و بهروزرسانی پروندهها و سوابق، از جمله زمین با استفاده از دادهها و آمار.
- پاسخ به سوالات و شکایات عمومی.
- تحقیق، گردآوری، تجزیه و تحلیل و سازماندهی اطلاعات از نقشهها، گزارشها، تحقیقات و کتابها برای استفاده در گزارشها و پروژههای ویژه.
- تهیه، توسعه و نگهداری نقشهها و پایگاههای داده.
- خدمت به عنوان رابط بین اداره برنامهریزی و سایر ادارات و سازمانها.
- تهیه گزارشها، با استفاده از آمار، نمودارها و گرافها، برای نشان دادن مطالعات برنامهریزی در زمینههایی مانند جمعیت، کاربری زمین یا منطقهبندی.
- ارائه و پردازش مجوزهای منطقهبندی و پروژه و درخواستها.
- انجام مصاحبهها، نظرسنجیها و بازرسیهای سایت در مورد عواملی که بر استفاده از زمین تأثیر میگذارند، مانند منطقهبندی، جریان ترافیک و مسکن.
- بازرسی از سایتها و بررسی طرحها برای درخواستهای مجوز توسعه جزئی.
