Analiștii vor îndeplini adesea următoarele sarcini:

• Identificarea principiilor, motivelor sau faptelor care stau la baza informațiilor prin defalcarea informațiilor sau datelor în părți separate.
• Utilizarea informațiilor relevante și a judecății individuale pentru a determina dacă evenimentele sau procesele respectă legile, reglementările sau standardele.
• Evaluarea valorii, importanței sau calității lucrurilor sau persoanelor.
• Compilarea, codificarea, clasificarea, calcularea, tabelarea, auditarea sau verificarea informațiilor sau datelor.

Majoritatea strategilor ar trebui să exceleze la:

• Stabilirea obiectivelor pe termen lung și specificarea strategiilor și acțiunilor pentru atingerea acestora.
• Analizarea informațiilor și evaluarea rezultatelor pentru a alege cea mai bună soluție și a rezolva problemele.
• Dezvoltarea de obiective și planuri specifice pentru a prioritiza, organiza și realiza munca.
• Programarea evenimentelor, programelor și activităților, precum și a muncii altora.

• Analizarea problemelor pentru dezvoltarea de soluții care implică hardware și software.
• Atribuirea sau programarea sarcinilor pentru a îndeplini prioritățile și obiectivele de lucru.
• Evaluarea planurilor de proiect și a propunerilor pentru evaluarea problemelor de fezabilitate.
• Aplicarea expertizei teoretice și a inovației pentru crearea sau aplicarea de noi tehnologii, cum ar fi adaptarea principiilor de aplicare a computerelor la noi utilizări.
• Consultarea utilizatorilor, conducerii, furnizorilor și tehnicienilor pentru determinarea nevoilor de calcul și a cerințelor de sistem.
• Întâlniri cu manageri, furnizori și alte persoane pentru solicitarea cooperării și rezolvarea problemelor.
• Efectuarea de analize logice ale problemelor de afaceri, științifice, inginerești și de altă natură tehnică, formularea de modele matematice ale problemelor pentru rezolvarea cu ajutorul computerelor.
• Dezvoltarea și interpretarea obiectivelor, politicilor și procedurilor organizaționale.
• Participarea la deciziile de personal și direcționarea instruirii subordonaților.
• Dezvoltarea de standarde de performanță și evaluarea muncii în lumina standardelor stabilite.