Οι περισσότεροι στρατηγικοί σχεδιαστές θα πρέπει να διαπρέπουν στα εξής:

• Στον καθορισμό μακροπρόθεσμων στόχων και στον καθορισμό των στρατηγικών και των ενεργειών για την επίτευξή τους.
• Στην ανάλυση πληροφοριών και την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων για την επιλογή της καλύτερης λύσης και την επίλυση προβλημάτων.
• Στην ανάπτυξη συγκεκριμένων στόχων και σχεδίων για την ιεράρχηση, την οργάνωση και την ολοκλήρωση της εργασίας σας.
• Στον προγραμματισμό εκδηλώσεων, προγραμμάτων και δραστηριοτήτων, καθώς και της εργασίας άλλων.

Οι αναλυτές συχνά εκτελούν τις ακόλουθες εργασίες:

• Προσδιορισμός των υποκείμενων αρχών, λόγων ή γεγονότων των πληροφοριών, αναλύοντας πληροφορίες ή δεδομένα σε ξεχωριστά μέρη.
• Χρήση σχετικών πληροφοριών και ατομικής κρίσης για να προσδιοριστεί εάν τα γεγονότα ή οι διαδικασίες συμμορφώνονται με νόμους, κανονισμούς ή πρότυπα.
• Αξιολόγηση της αξίας, της σημασίας ή της ποιότητας πραγμάτων ή ανθρώπων.
• Συλλογή, κωδικοποίηση, κατηγοριοποίηση, υπολογισμός, πινακοποίηση, έλεγχος ή επαλήθευση πληροφοριών ή δεδομένων.

• Αξιολόγηση θέσεων εργασίας, προσδιορισμός της ταξινόμησης, του καθεστώτος απαλλαγής ή μη απαλλαγής και του μισθού.
• Διασφάλιση της συμμόρφωσης της εταιρείας με τους ομοσπονδιακούς και πολιτειακούς νόμους, συμπεριλαμβανομένων των απαιτήσεων υποβολής εκθέσεων.
• Συμβουλές προς τους διευθυντές και τους υπαλλήλους σχετικά με τους πολιτειακούς και ομοσπονδιακούς κανονισμούς απασχόλησης, τις συλλογικές συμβάσεις, τις πολιτικές παροχών και αποζημιώσεων, τις διαδικασίες προσωπικού και τα προγράμματα ταξινόμησης.
• Σχεδιασμός, ανάπτυξη, αξιολόγηση, βελτίωση και επικοινωνία μεθόδων και τεχνικών για την επιλογή, την προαγωγή, την αποζημίωση, την αξιολόγηση και την εκπαίδευση των εργαζομένων.
• Παροχή συμβουλών για την επίλυση παραπόνων σχετικά με την ταξινόμηση και τους μισθούς.
• Προετοιμασία επαγγελματικών ταξινομήσεων, περιγραφών θέσεων εργασίας και μισθολογικών κλιμάκων.
• Προετοιμασία εκθέσεων, όπως οργανογράμματα και διαγράμματα ροής, και εκθέσεων επαγγελματικής πορείας για τη σύνοψη πληροφοριών ανάλυσης εργασίας και αξιολόγησης και ανάλυσης αποζημιώσεων.
• Διαχείριση ασφαλιστικών, συνταξιοδοτικών και αποταμιευτικών προγραμμάτων εργαζομένων, συνεργασία με ασφαλιστικούς μεσίτες και φορείς προγραμμάτων.