Administrator

Archetype 1 Administrator

Enhver administrator bør udmærke sig ved at:

  • Formidle information til overordnede, kolleger og underordnede, samt kommunikere med personer uden for organisationen, repræsentere organisationen over for kunder, offentligheden, regeringen og andre eksterne kilder. Disse oplysninger kan udveksles personligt, skriftligt eller via telefon eller e-mail.
  • Vedligeholde informationsfiler og behandle papirarbejde.
  • Rekruttere, interviewe, udvælge, ansætte og forfremme medarbejdere i en organisation og få dem til at arbejde sammen om at udføre opgaver ved at fremme og opbygge gensidig tillid, respekt og samarbejde.

Håndværker

Archetype 9 Artisan

Dygtige håndværkere er normalt i stand til at:

  • Bruge hænder og arme til håndtering, installation, placering og flytning af materialer.
  • Udføre præcis og dygtig manipulation af små genstande.
  • Være aktiv og proaktiv i forhold til fysiske aktiviteter, der kræver betydelig brug af dine arme og ben og bevægelse af hele din krop, såsom at klatre, løfte, balancere, gå, bøje sig og håndtere materialer.

Yderligere Jobaktiviteter for: Supervisorer for hjælpere, manuelle arbejdere og materialeflyttere

  • Opretholdelse af et sikkert arbejdsmiljø ved at overvåge sikkerhedsprocedurer og udstyr.
  • Planlægning af arbejdsplaner og tildeling af opgaver for at opretholde tilstrækkeligt personale til effektiv udførelse af aktiviteter og reaktion på svingende arbejdsbyrder.
  • Samarbejde med medarbejdere og ledere om løsning af arbejdsrelaterede problemer.
  • Gennemgang af arbejdet gennem hele arbejdsprocesserne og ved afslutningen for at sikre, at det er udført korrekt.
  • Overførsel og forklaring af arbejdsordrer til medarbejdere.
  • Kontrol af specifikationer for materialer, der er lastet eller aflæsset, i forhold til oplysningerne i arbejdsordrerne.
  • Informering af udpegede medarbejdere eller afdelinger om lastede varer eller opståede problemer.
  • Evaluering af medarbejderpræstationer og udarbejdelse af præstationsvurderinger.
  • Udarbejdelse og vedligeholdelse af arbejdsregistre og rapporter om information såsom medarbejdertid og lønninger, daglige kvitteringer eller inspektionsresultater.
  • Afholdelse af personalemøder for at videregive generel information eller for at behandle specifikke emner, såsom sikkerhed.
  • Inspektion af udstyr for slid og overensstemmelse med specifikationer.