Innovatorer har normalt fire hovedmål:

• Udvikling eller skabelse af nye applikationer, relationer, systemer eller produkter.
• At levere kreative ideer eller kunstneriske bidrag.
• At holde sig teknisk opdateret og anvende ny viden i sit job.
• At benchmarke, eksperimentere og teste nye tilgange til problemløsning.

Enhver mentor forventes at præstere godt i at:

• Identificere andres udviklingsbehov og coache, mentorere eller på anden måde hjælpe andre med at forbedre deres viden eller færdigheder.
• Give vejledning og retning til underordnede, herunder fastsætte præstationsstandarder og overvåge præstation.
• Overbevise andre om at acceptere en idé eller på anden måde ændre deres mening eller handlinger i overensstemmelse med virksomhedens mål.
• Identificere andres uddannelsesbehov, udvikle formelle uddannelses- eller træningsprogrammer eller -klasser og undervise eller instruere andre.

• Overførsel af fotografier til computere til redigering, arkivering og elektronisk transmission.
• Skrivning af billedtekster til fotografier.
• Optagelse af billeder af enkeltpersoner, familier og små grupper, enten i studiet eller på location.
• Justering af blænder, lukkertider og kamerafokus i henhold til en kombination af faktorer, såsom belysning, dybdeskarphed, motivets bevægelse, filmtyper og filmhastigheder.
• Brug af traditionelle eller digitale kameraer sammen med en række forskellige udstyr, såsom stativer, filtre og blitz.
• Oprettelse af kunstigt lys ved hjælp af blitz og reflektorer.
• Bestemmelse af ønskede billeder og billedkomposition, valg og justering af motiver, udstyr og belysning for at opnå de ønskede effekter.
• Test af udstyr før brug for at sikre, at det er i god stand.
• Gennemgang af fotosæt for at vælge det bedst fungerende.
• Estimering eller måling af lysniveauer, afstande og antal nødvendige eksponeringer ved hjælp af måleinstrumenter og formler.