Yenilikçilerin genellikle dört ana hedefi vardır:

• Yeni uygulamalar, ilişkiler, sistemler veya ürünler geliştirmek veya yaratmak.
• Yaratıcı fikirler veya sanatsal katkılar sunmak.
• Teknik olarak güncel kalmak ve yeni bilgileri işinize uygulamak.
• Sorunları çözmek için yeni yaklaşımları kıyaslamak, denemek ve test etmek.

Bir mentordan aşağıdaki konularda başarılı olması beklenir:

• Başkalarının gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve onlara koçluk, mentorluk yaparak veya başka şekillerde bilgi ve becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak.
• Performans standartları belirlemek ve performansı izlemek de dahil olmak üzere astlara rehberlik ve yönlendirme sağlamak.
• Başkalarını bir fikri kabul etmeye veya şirket hedeflerine uygun olarak fikirlerini veya eylemlerini değiştirmeye ikna etmek.
• Başkalarının eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, resmi eğitim veya öğretim programları veya dersleri geliştirmek ve başkalarına eğitim vermek veya talimat vermek.

• Fotoğrafları düzenleme, arşivleme ve elektronik iletim için bilgisayarlara aktarma.
• Fotoğraflar için alt yazı yazma.
• Stüdyoda veya dış mekanda bireylerin, ailelerin ve küçük grupların fotoğraflarını çekme.
• Aydınlatma, alan derinliği, nesne hareketi, film türleri ve film hızları gibi çeşitli faktörlere göre diyafram açıklığını, enstantane hızını ve kamera odağını ayarlama.
• Tripod, filtre ve flaş eklentileri gibi çeşitli ekipmanlarla birlikte geleneksel veya dijital kameralar kullanma.
• Flaş ve reflektör kullanarak yapay ışık oluşturma.
• İstenen görüntüleri ve fotoğraf kompozisyonunu belirleme, istenen etkileri elde etmek için nesneleri, ekipmanı ve aydınlatmayı seçme ve ayarlama.
• Ekipmanın iyi çalışır durumda olduğundan emin olmak için kullanmadan önce test etme.
• En iyi sonucu veren fotoğrafları seçmek için fotoğraf setlerini inceleme.
• Ölçüm cihazları ve formüller kullanarak ışık seviyelerini, mesafeleri ve gerekli pozlama sayısını tahmin etme veya ölçme.