Inovátoři obvykle mají čtyři hlavní cíle:

• Vývoj nebo vytváření nových aplikací, vztahů, systémů nebo produktů.
• Poskytování kreativních nápadů nebo uměleckých příspěvků.
• Udržování technického přehledu a aplikace nových znalostí ve své práci.
• Benchmarking, experimentování a testování nových přístupů k řešení problémů.

Od každého mentora se očekává, že bude podávat dobré výkony v:

• Identifikaci rozvojových potřeb ostatních a koučování, mentorování nebo jiné pomoci ostatním zlepšit jejich znalosti či dovednosti.
• Poskytování vedení a směru podřízeným, včetně stanovení výkonnostních standardů a sledování výkonu.
• Přesvědčování ostatních, aby přijali myšlenku nebo jinak změnili své názory či jednání v souladu s cíli společnosti.
• Identifikaci vzdělávacích potřeb ostatních, vývoji formálních vzdělávacích nebo školicích programů nebo kurzů a výuce nebo instruktáži ostatních.

• Přenos fotografií do počítačů pro úpravu, archivaci a elektronický přenos.
• Psaní popisků k fotografiím.
• Fotografování jednotlivců, rodin a malých skupin, ať už v ateliéru nebo na místě.
• Úprava clony, rychlosti závěrky a zaostření fotoaparátu podle kombinace faktorů, jako je osvětlení, hloubka ostrosti, pohyb objektu, typy filmů a rychlosti filmu.
• Používání tradičních nebo digitálních fotoaparátů spolu s různým vybavením, jako jsou stativy, filtry a blesky.
• Vytváření umělého světla pomocí blesků a reflektorů.
• Určení požadovaných snímků a kompozice snímku, výběr a úprava objektů, vybavení a osvětlení pro dosažení požadovaných efektů.
• Testování vybavení před použitím, aby se zajistilo, že je v dobrém provozním stavu.
• Kontrola sad fotografií za účelem výběru těch nejvhodnějších.
• Odhad nebo měření úrovně osvětlení, vzdáleností a počtu potřebných expozic pomocí měřicích přístrojů a vzorců.