Більшість стратегів повинні досягати успіху в:

• Встановленні довгострокових цілей та визначенні стратегій і дій для їх досягнення.
• Аналізі інформації та оцінці результатів для вибору найкращого рішення та вирішення проблем.
• Розробці конкретних цілей та планів для визначення пріоритетів, організації та виконання вашої роботи.
• Плануванні подій, програм та заходів, а також роботи інших.

Аналітики часто виконують такі завдання:

• Визначення основних принципів, причин або фактів інформації шляхом розбиття інформації чи даних на окремі частини.
• Використання відповідної інформації та індивідуального судження для визначення того, чи відповідають події чи процеси законам, нормам чи стандартам.
• Оцінка цінності, важливості чи якості речей чи людей.
• Збір, кодування, категоризація, обчислення, складання таблиць, аудит або перевірка інформації чи даних.

• Оцінка посад, визначення класифікації, статусу звільнення або незвільнення від сплати податків, а також заробітної плати.
• Забезпечення дотримання компанією федерального та державного законодавства, включаючи вимоги до звітності.
• Консультування керівників та працівників щодо державних та федеральних правил зайнятості, колективних договорів, політики пільг та компенсацій, кадрових процедур та програм класифікації.
• Планування, розробка, оцінка, вдосконалення та комунікація методів і прийомів відбору, просування по службі, компенсації, оцінювання та навчання працівників.
• Надання консультацій щодо вирішення скарг щодо класифікації та заробітної плати.
• Підготовка професійних класифікацій, посадових інструкцій та шкал заробітної плати.
• Підготовка звітів, таких як організаційні та блок-схеми, а також звіти про кар’єрні шляхи для узагальнення інформації про аналіз та оцінку роботи та аналіз компенсації.
• Адміністрування страхових, пенсійних та заощадних планів працівників, робота зі страховими брокерами та страховими компаніями.