大多数战略家应该擅长：

• 设定长期目标，并明确实现目标的策略和行动。
• 分析信息并评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。
• 制定具体的目标和计划，以确定工作优先顺序、组织工作并完成工作。
• 安排活动、项目和计划，以及安排他人的工作。

分析人员通常会执行以下任务：

• 通过将信息或数据分解成不同的部分，识别信息背后的原理、原因或事实。
• 利用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否符合法律、法规或标准。
• 评估事物或人员的价值、重要性或品质。
• 汇编、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

• 评估职位，确定分类、豁免或非豁免状态以及薪水。
• 确保公司遵守联邦和州法律，包括报告要求。
• 就州和联邦就业法规、集体协议、福利和薪酬政策、人事程序和分类计划向管理人员和员工提供建议。
• 规划、开发、评估、改进和传达选择、晋升、补偿、评估和培训工人的方法和技巧。
• 就解决分类和薪资投诉提供建议。
• 准备职业分类、职位描述和薪资等级。
• 准备报告，例如组织和流程图以及职业道路报告，以总结工作分析和评估以及薪酬分析信息。
• 管理员工保险、养老金和储蓄计划，与保险经纪人和计划承运人合作。