Elke beheerder zou moeten uitblinken in:

• Het verstrekken van informatie aan leidinggevenden, collega’s en ondergeschikten, evenals het communiceren met mensen buiten de organisatie, en het vertegenwoordigen van de organisatie bij klanten, het publiek, de overheid en andere externe bronnen. Deze informatie kan persoonlijk, schriftelijk, telefonisch of per e-mail worden uitgewisseld.
• Het bijhouden van informatiebestanden en het verwerken van papierwerk.
• Het werven, interviewen, selecteren, aannemen en promoten van medewerkers binnen een organisatie, en hen ertoe aanzetten samen te werken om taken uit te voeren door wederzijds vertrouwen, respect en samenwerking te stimuleren en op te bouwen.

Grote ambachtslieden zijn doorgaans in staat om:

• Handen en armen te gebruiken bij het hanteren, installeren, positioneren en verplaatsen van materialen.
• Nauwkeurig en vakkundig kleine voorwerpen te manipuleren.
• Actief en proactief te zijn bij fysieke activiteiten waarbij u uw armen en benen intensief moet gebruiken en uw hele lichaam moet bewegen, zoals klimmen, tillen, balanceren, lopen, bukken en het hanteren van materialen.

• Het handhaven van een veilige werkomgeving door het monitoren van veiligheidsprocedures en -apparatuur.
• Het plannen van werkroosters en het toewijzen van taken om voldoende personeel te behouden voor effectieve uitvoering van activiteiten en reactie op fluctuerende werklasten.
• Het samenwerken met werknemers en managers om werkgerelateerde problemen op te lossen.
• Het beoordelen van het werk tijdens de werkprocessen en bij voltooiing om te garanderen dat het correct is uitgevoerd.
• Het doorgeven en uitleggen van werkorders aan arbeiders.
• Het controleren van specificaties van geladen of geloste materialen aan de hand van informatie in werkorders.
• Het informeren van aangewezen werknemers of afdelingen over geladen artikelen of ondervonden problemen.
• Het evalueren van de prestaties van werknemers en het voorbereiden van beoordelingsgesprekken.
• Het voorbereiden en bijhouden van werkregistraties en rapporten met informatie zoals werknemerstijd en -loon, dagelijkse ontvangstbewijzen of inspectieresultaten.
• Het leiden van personeelsvergaderingen om algemene informatie door te geven of om specifieke onderwerpen, zoals veiligheid, te bespreken.
• Het inspecteren van apparatuur op slijtage en op conformiteit met specificaties.