Administrador

Archetype 1 Administrator

Qualquer administrador deve se destacar em:

  • Fornecer informações a supervisores, colegas de trabalho e subordinados, bem como comunicar-se com pessoas de fora da organização, representando a organização perante clientes, o público, o governo e outras fontes externas. Essas informações podem ser trocadas pessoalmente, por escrito, por telefone ou e-mail.
  • Manter arquivos de informações e processar documentos.
  • Recrutar, entrevistar, selecionar, contratar e promover funcionários em uma organização, e fazê-los trabalhar juntos para realizar tarefas, incentivando e construindo confiança, respeito e cooperação mútuos.

Artesão

Archetype 9 Artisan

Grandes artesãos geralmente são capazes de:

  • Usar as mãos e os braços para manusear, instalar, posicionar e mover materiais.
  • Manipular pequenos objetos com precisão e habilidade.
  • Ser ativo e proativo em atividades físicas que exijam o uso considerável dos braços e pernas e a movimentação de todo o corpo, como escalar, levantar, equilibrar-se, caminhar, abaixar-se e manusear materiais.

Outras atividades profissionais relacionadas com Supervisores de ajudantes, trabalhadores braçais e transportadores de materiais

  • Manter um ambiente de trabalho seguro monitorando os procedimentos e equipamentos de segurança.
  • Planejar horários de trabalho e atribuir tarefas para manter pessoal adequado para o desempenho eficaz das atividades e resposta a cargas de trabalho flutuantes.
  • Colaborar com trabalhadores e gerentes para resolver problemas relacionados ao trabalho.
  • Revisar o trabalho durante os processos de trabalho e em sua conclusão para garantir que ele foi executado corretamente.
  • Transmitir e explicar ordens de trabalho aos trabalhadores.
  • Verificar as especificações dos materiais carregados ou descarregados em relação às informações contidas nas ordens de trabalho.
  • Informar funcionários ou departamentos designados sobre itens carregados ou problemas encontrados.
  • Avaliar o desempenho dos funcionários e preparar avaliações de desempenho.
  • Preparar e manter registros de trabalho e relatórios de informações como tempo e salários dos funcionários, recibos diários ou resultados de inspeção.
  • Conduzir reuniões de equipe para transmitir informações gerais ou abordar tópicos específicos, como segurança.
  • Inspecionar equipamentos quanto a desgaste e conformidade com as especificações.