A maioria dos estrategistas deve se destacar em:

• Estabelecer objetivos de longo prazo e especificar as estratégias e ações para alcançá-los.
• Analisar informações e avaliar resultados para escolher a melhor solução e resolver problemas.
• Desenvolver metas e planos específicos para priorizar, organizar e realizar seu trabalho.
• Programar eventos, programas e atividades, bem como o trabalho de terceiros.

Espera-se que qualquer mentor tenha um bom desempenho em:

• Identificar as necessidades de desenvolvimento de outros e orientar, orientar ou ajudar outros a aprimorar seus conhecimentos ou habilidades.
• Fornecer orientação e direção aos subordinados, incluindo o estabelecimento de padrões de desempenho e o monitoramento do desempenho.
• Convencer outros a aceitar uma ideia ou a mudar de ideia ou ações de acordo com os objetivos da empresa.
• Identificar as necessidades educacionais de outros, desenvolver programas ou aulas formais de educação ou treinamento, e ensinar ou instruir outros.

• Planejar e liderar atividades de desenvolvimento profissional para professores, administradores e equipe de apoio.
• Participar de atividades relacionadas à educação especial, como comparecer a reuniões e fornecer assistência a educadores especiais em todo o distrito.
• Reunir-se com agências federais, estaduais e locais para se manter atualizado sobre políticas e discutir melhorias para programas educacionais.
• Planejar, coordenar e supervisionar programas de logística escolar, como serviços de ônibus e alimentação.
• Coordenar e dirigir atividades e programas extracurriculares, como eventos após as aulas e competições esportivas.
• Orientar e dar suporte a membros da equipe administrativa, como superintendentes e diretores.
• Criar planos de melhoria escolar usando dados de desempenho dos alunos.
• Revisar e aprovar novos programas ou recomendar modificações em programas existentes, enviando propostas de programas para aprovação do conselho escolar, conforme necessário.
• Preparar, manter ou supervisionar a preparação e manutenção de relatórios e registros de frequência, atividade, planejamento ou pessoal.