Superviseurs des métiers de la construction et ouvriers de l'extraction

Fournir des informations aux superviseurs, collègues et subordonnés, ainsi que communiquer avec des personnes extérieures à l’organisation, représenter l’organisation auprès des clients, du public, du gouvernement et d’autres sources externes. Ces informations peuvent être échangées en personne, par écrit, par téléphone ou par courrier électronique.
Tenir à jour des fichiers d’information et traiter des documents.
Recruter, interviewer, sélectionner, embaucher et promouvoir des employés dans une organisation, et les amener à travailler ensemble pour accomplir des tâches en encourageant et en renforçant la confiance mutuelle, le respect et la coopération.

La définition d’objectifs à long terme et la définition des stratégies et des actions pour les atteindre.
L’analyse des informations et l’évaluation des résultats pour choisir la meilleure solution et résoudre les problèmes.
L’élaboration d’objectifs et de plans précis pour prioriser, organiser et accomplir son travail.
La planification d’événements, de programmes et d’activités, ainsi que du travail des autres.

Autres activités professionnelles liées à Superviseurs des métiers de la construction et ouvriers de l’extraction

Lecture de spécifications, telles que des plans, pour déterminer les exigences de construction ou pour planifier des procédures.
Estimation des besoins en matériaux ou en main-d’œuvre pour terminer les travaux.
Supervision, coordination ou planification des activités des travailleurs de la construction ou de l’extraction.
Consultation avec le personnel de direction ou technique, d’autres services ou des entrepreneurs pour résoudre des problèmes ou coordonner des activités.
Coordination des activités de travail avec d’autres activités du projet de construction.
Commande ou demande de matériaux ou de fournitures.
Localisation, mesure et marquage des emplacements du site ou du placement de structures ou d’équipements, à l’aide d’équipements de mesure et de marquage.
Enregistrement d’informations telles que le personnel, la production ou les données opérationnelles sur des formulaires ou des rapports spécifiés.
Affectation du travail aux employés, en fonction des besoins en matériaux ou en main-d’œuvre de tâches spécifiques.
Fourniture d’une assistance aux travailleurs engagés dans des activités de construction ou d’extraction, à l’aide d’outils manuels ou d’autres équipements.