检查员应擅长：

• 估算尺寸、距离和数量；或确定完成工作活动所需的时间、成本、资源或材料。
• 观察、接收并通过其他方式从所有相关来源获取信息。
• 通过分类、估算、识别差异或相似之处以及检测情况或事件的变化来识别信息。
• 检查设备、结构或材料，以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

任何管理人员都应擅长：

• 向主管、同事和下属提供信息，并与组织外部人员沟通，代表组织与客户、公众、政府和其他外部来源沟通。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件等方式进行交流。
• 维护信息文件并处理文书工作。
• 在组织内招聘、面试、选拔、聘用和提拔员工，并通过鼓励和建立相互信任、尊重和合作，使他们齐心协力完成任务。

• 回答申请人关于福利和申请程序的问题。
• 在指定的时间间隔采访福利接受者以证明他们有资格继续享受福利。
• 解释和说明资格要求、申请细节、付款方式和申请人的合法权利等信息。
• 启动批准、修改、拒绝或终止援助的程序，或将申请人转介到其他机构寻求援助。
• 汇编、记录和评估个人和财务数据以验证完整性和准确性，并确定资格状态。
• 采访和调查公共援助申请人以收集与其申请相关的信息。
• 与雇主或其他推荐人核实答案并获取更多信息。
• 保存分配案件的记录并准备所需的报告。
• 安排福利索赔人进行裁决面试以解决资格问题。
• 为申请人准备申请表和表格，用于学校入学、就业和医疗服务等目的。