任何导师都应在以下方面表现出色：

• 识别他人的发展需求，并通过指导、辅导或其他方式帮助他人提升知识或技能。
• 为下属提供指导和指引，包括设定绩效标准和监督绩效。
• 说服他人接受想法，或根据公司目标改变想法或行动。
• 识别他人的教育需求，制定正式的教育或培训项目或课程，并教授或指导他人。

创新者通常有四个主要目标：

• 开发或创造新的应用程序、关系、系统或产品。
• 提供创意或艺术贡献。
• 保持技术更新，并将新知识应用到工作中。
• 对解决问题的新方法进行基准测试、实验和测试。

• 教授写作课。
• 帮助在课外需要额外课程帮助的学生。
• 参加文化和文学活动，例如出国旅游和参加表演艺术活动。
• 创作原创文学作品。
• 招募、培训和监督部门人员，例如教师和学生写作教师。
• 进行员工绩效评估。
• 使用在线技术授课。
• 发起、促进和主持课堂讨论。
• 评估和评分学生的课堂作业、作业和论文。
• 准备课程材料，例如教学大纲、家庭作业和讲义。
• 准备并向本科生或研究生讲授诗歌、小说结构、翻译和改编等主题的课程。
• 维护学生出勤记录、成绩和其他所需记录。
• 规划、评估和修订课程、课程内容、课程材料和教学方法。