任何管理人员都应擅长：

• 向主管、同事和下属提供信息，并与组织外部人员沟通，代表组织与客户、公众、政府和其他外部来源沟通。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件等方式进行交流。
• 维护信息文件并处理文书工作。
• 在组织内招聘、面试、选拔、聘用和提拔员工，并通过鼓励和建立相互信任、尊重和合作，使他们齐心协力完成任务。

创新者通常有四个主要目标：

• 开发或创造新的应用程序、关系、系统或产品。
• 提供创意或艺术贡献。
• 保持技术更新，并将新知识应用到工作中。
• 对解决问题的新方法进行基准测试、实验和测试。

• 使用计算机数据库开发和维护机构的注册、编目和基本登记保存系统。
• 向其他策展人和公众提供机构藏品的信息。
• 培训和监督策展、财务、技术、研究和文职人员以及志愿者或实习生。
• 协商和授权购买、出售、交换或借出藏品。
• 计划和开展感兴趣或专业领域的特殊研究项目。
• 与董事会协商制定和解释政策、确定预算要求和规划整体运营。
• 参加会议、大会和公民活动，以促进使用机构服务、寻求融资和维护社区联盟。
• 安排活动和组织细节，包括茶点、娱乐、装饰和收取任何费用。
• 撰写和审查拨款提案、期刊文章、机构报告和宣传材料。