Her yöneticinin aşağıdaki konularda mükemmel olması gerekir:

• Denetçilere, iş arkadaşlarına ve astlara bilgi sağlamak, ayrıca kuruluş dışındaki kişilerle iletişim kurmak, kuruluşu müşterilere, kamuoyuna, hükümete ve diğer dış kaynaklara temsil etmek. Bu bilgiler şahsen, yazılı olarak, telefonla veya e-postayla paylaşılabilir.
• Bilgi dosyalarını tutmak ve evrak işlemlerini yürütmek.
• Bir kuruluşta çalışanları işe almak, mülakat yapmak, seçmek, işe yerleştirmek ve terfi ettirmek ve karşılıklı güven, saygı ve iş birliğini teşvik ederek ve geliştirerek görevleri birlikte başarmalarını sağlamak.

Yenilikçilerin genellikle dört ana hedefi vardır:

• Yeni uygulamalar, ilişkiler, sistemler veya ürünler geliştirmek veya yaratmak.
• Yaratıcı fikirler veya sanatsal katkılar sunmak.
• Teknik olarak güncel kalmak ve yeni bilgileri işinize uygulamak.
• Sorunları çözmek için yeni yaklaşımları kıyaslamak, denemek ve test etmek.

• Bilgisayar veritabanlarını kullanarak bir kurumun kayıt, kataloglama ve temel kayıt tutma sistemlerini geliştirmek ve sürdürmek.
• Kurumun koleksiyonlarından elde edilen bilgileri diğer küratörlere ve halka sunmak.
• Küratörlük, mali, teknik, araştırma ve büro personeli ile gönüllüleri veya stajyerleri eğitmek ve denetlemek.
• Koleksiyonların satın alınması, satılması, takas edilmesi veya ödünç verilmesi konusunda görüşmeler yapmak ve yetkilendirmek.
• İlgi veya uzmanlık alanında özel araştırma projeleri planlamak ve yürütmek.
• Politikaları formüle etmek ve yorumlamak, bütçe gereksinimlerini belirlemek ve genel operasyonları planlamak için yönetim kurulu ile görüşmek.
• Kurumun hizmetlerinin kullanımını teşvik etmek, finansman aramak ve topluluk ittifaklarını sürdürmek için toplantılara, kongrelere ve sivil etkinliklere katılmak.
• Etkinlikleri planlamak ve ikram, eğlence, dekorasyon ve ücretlerin toplanması dahil olmak üzere ayrıntıları organize etmek.
• Hibe teklifleri, dergi makaleleri, kurumsal raporlar ve tanıtım materyalleri yazmak ve incelemek.