创新者通常有四个主要目标：

• 开发或创造新的应用程序、关系、系统或产品。
• 提供创意或艺术贡献。
• 保持技术更新，并将新知识应用到工作中。
• 对解决问题的新方法进行基准测试、实验和测试。

任何导师都应在以下方面表现出色：

• 识别他人的发展需求，并通过指导、辅导或其他方式帮助他人提升知识或技能。
• 为下属提供指导和指引，包括设定绩效标准和监督绩效。
• 说服他人接受想法，或根据公司目标改变想法或行动。
• 识别他人的教育需求，制定正式的教育或培训项目或课程，并教授或指导他人。

• 将照片传输到计算机进行编辑、存档和电子传输。
• 为照片撰写标题。
• 在工作室或现场为个人、家庭和小团体拍照。
• 根据光线、景深、拍摄对象运动、胶片类型和胶片速度等多种因素调整光圈、快门速度和相机对焦。
• 使用传统或数码相机以及三脚架、滤镜和闪光灯附件等各种设备。
• 使用闪光灯和反光板创造人造光。
• 确定所需的图像和图片构图，选择和调整拍摄对象、设备和光线以达到预期效果。
• 使用前测试设备以确保其处于良好的工作状态。
• 查看多组照片以选择最佳照片。
• 使用测量设备和公式估计或测量光照水平、距离和所需的曝光次数。