Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

Thanh tra cần giỏi về:

• Ước tính kích thước, khoảng cách và số lượng; hoặc xác định thời gian, chi phí, nguồn lực hoặc vật liệu cần thiết để thực hiện một hoạt động công việc.
• Quan sát, tiếp nhận và thu thập thông tin từ tất cả các nguồn liên quan.
• Xác định thông tin bằng cách phân loại, ước tính, nhận biết sự khác biệt hoặc điểm tương đồng, và phát hiện những thay đổi trong hoàn cảnh hoặc sự kiện.
• Kiểm tra thiết bị, cấu trúc hoặc vật liệu để xác định nguyên nhân của lỗi hoặc các vấn đề hoặc khiếm khuyết khác.

• Mua sắm và bảo trì thiết bị hỗ trợ các dự án nghiên cứu.
• Xem xét các bài báo hoặc tham gia ban biên tập cho các tạp chí khoa học và xem xét các đề xuất tài trợ cho các cơ quan liên bang.
• Trả lời các câu hỏi từ công chúng và phương tiện truyền thông.
• Tiến hành nghiên cứu trong một lĩnh vực kiến thức cụ thể và công bố các phát hiện trên các tạp chí chuyên ngành, sách hoặc phương tiện truyền thông điện tử.
• Viết các đề xuất tài trợ để xin tài trợ nghiên cứu bên ngoài.
• Theo dõi các diễn biến trong lĩnh vực bằng cách đọc tài liệu hiện hành, trao đổi với đồng nghiệp và tham gia các hội nghị chuyên môn.
• Giám sát việc giảng dạy đại học hoặc sau đại học, thực tập và nghiên cứu.
• Chuẩn bị và giảng bài cho sinh viên đại học hoặc sau đại học về các chủ đề như địa chất cấu trúc, vi khí tượng và nhiệt động lực học khí quyển.
• Giám sát công việc trong phòng thí nghiệm và công việc thực địa.
• Đánh giá và chấm điểm bài tập trên lớp, bài tập về nhà và bài báo của sinh viên.
• Chuẩn bị tài liệu học tập, chẳng hạn như giáo trình, bài tập về nhà và tài liệu phát tay.