Ko’pgina strateglar quyidagilarda ustunlikka ega bo’lishlari kerak:

• Uzoq muddatli maqsadlarni belgilash va ularga erishish uchun strategiyalar va harakatlarni aniqlash.
• Eng yaxshi yechimni tanlash va muammolarni hal qilish uchun ma’lumotlarni tahlil qilish va natijalarni baholash.
• Ishingizni ustuvorlashtirish, tashkil etish va bajarish uchun aniq maqsadlar va rejalarni ishlab chiqish.
• Tadbirlar, dasturlar va tadbirlarni, shuningdek, boshqalarning ishlarini rejalashtirish.

Har qanday administrator quyidagilarda ustun bo’lishi kerak:

• Rahbarlar, hamkasblar va bo’ysunuvchilarga ma’lumot berish, shuningdek, tashkilotdan tashqaridagi odamlar bilan muloqot qilish, tashkilotni mijozlar, jamoatchilik, hukumat va boshqa tashqi manbalar oldida ifodalash. Ushbu ma’lumot shaxsan, yozma ravishda yoki telefon yoki elektron pochta orqali almashinishi mumkin.
• Axborot fayllarini yuritish va hujjatlarni qayta ishlash.
• Tashkilotda xodimlarni yollash, suhbat o’tkazish, tanlash, yollash va lavozimga ko’tarish, shuningdek, o’zaro ishonch, hurmat va hamkorlikni rag’batlantirish va rivojlantirish orqali ularni vazifalarni bajarish uchun birgalikda ishlashga undash.

• Mehmonlarni kutib olish va ro’yxatdan o’tkazish.
• Mehmonxona siyosati va xizmatlariga oid so’rovlarga javob berish hamda yashovchilarning shikoyatlarini hal qilish.
• Ishchilarga vazifalarni taqsimlash va smenalarni rejalashtirish.
• Mehmonxonalar yoki motellarning old ofis faoliyatini muvofiqlashtirish va muammolarni hal qilish.
• Xona narxlarini belgilash, byudjetlarni belgilash va bo’limlarga mablag’ ajratish kabi moliyaviy faoliyatda ishtirok etish.
• Mehmonxona faoliyatini muvofiqlashtirishni ta’minlash uchun boshqa menejerlar bilan uchrashuvlar o’tkazish va ular bilan hamkorlik qilish.
• Vaqtinchalik yoki doimiy turar joy binolarini boshqarish va ularga texnik xizmat ko’rsatish.
• Samarali faoliyatni ta’minlash va muassasa siyosati va protseduralariga rioya qilishni ta’minlash uchun xodimlarning ish faoliyatini kuzatish va monitoring qilish.
• Xodimlarni o’qitish.
• Bo’lim yoki muassasa faoliyati uchun siyosat va protseduralarni ishlab chiqish va amalga oshirish.
• Mehmon xonalari, jamoat joylari va hududlarni tozalik va tashqi ko’rinish uchun tekshirish.
• Bo’lim funktsiyalariga oid zarur hujjatlarni tayyorlash.
• Nomzodlar bilan suhbatlashish va ishga qabul qilish.