Har qanday administrator quyidagilarda ustun bo’lishi kerak:

• Rahbarlar, hamkasblar va bo’ysunuvchilarga ma’lumot berish, shuningdek, tashkilotdan tashqaridagi odamlar bilan muloqot qilish, tashkilotni mijozlar, jamoatchilik, hukumat va boshqa tashqi manbalar oldida ifodalash. Ushbu ma’lumot shaxsan, yozma ravishda yoki telefon yoki elektron pochta orqali almashinishi mumkin.
• Axborot fayllarini yuritish va hujjatlarni qayta ishlash.
• Tashkilotda xodimlarni yollash, suhbat o’tkazish, tanlash, yollash va lavozimga ko’tarish, shuningdek, o’zaro ishonch, hurmat va hamkorlikni rag’batlantirish va rivojlantirish orqali ularni vazifalarni bajarish uchun birgalikda ishlashga undash.

Har qanday mentorlar quyidagilarda yaxshi natijalarga erishish kutilmoqda:

• Boshqalarning rivojlanish ehtiyojlarini aniqlash va boshqalarga o’z bilimlari yoki ko’nikmalarini oshirishda murabbiylik qilish, ustozlik qilish yoki boshqa yo’llar bilan yordam berish.
• Bo’ysunuvchilarga yo’l-yo’riq va ko’rsatma berish, shu jumladan ishlash standartlarini belgilash va ish faoliyatini monitoring qilish.
• Boshqalarni kompaniya maqsadlariga muvofiq o’z fikrlarini yoki harakatlarini qabul qilishga va g’oya qilishga yoki boshqacha tarzda o’zgartirishga ishontirish.
• Boshqalarning ta’lim ehtiyojlarini aniqlash, rasmiy ta’lim yoki o’quv dasturlari yoki darslarini ishlab chiqish va boshqalarga dars berish yoki ko’rsatma berish.

• Sug’urta polisi egalariga polisni yetkazib berish va tushuntirish, sug’urta dasturlarini tahlil qilish va qo’shimchalar yoki o’zgartirishlarni taklif qilish yoki benefitsiarlarni o’zgartirish uchun qo’ng’iroq qilish.
• Sug’urta mukofotlarini hisoblash va to’lov usulini belgilash.
• Sug’urta dasturlarini individual mijozlarga moslashtirish, ko’pincha turli xil xavflarni qamrab olish.
• Sug’urta kompaniyalari nomidan biznes va jismoniy shaxslarga avtomobil, yong’in, hayot, mulk, tibbiy va stomatologik sug’urta yoki dengiz, qishloq xo’jaligi/ekin va tibbiy xatolik kabi ixtisoslashtirilgan polislarni sotish.
• Potensial mijozlarning moliyaviy resurslari va ehtiyojlari, sug’urta qilinadigan shaxs yoki mulkning jismoniy holati va mavjud qamrovni muhokama qilish uchun ular bilan suhbatlashish.
• Yangi mijozlarni topish va potentsial mijozlar ro’yxatini tuzish uchun tarmoq tuzish orqali yangi mijozlarni izlash va mijozlar bazasini rivojlantirish.
• Sug’urta rejalarini sotishni rag’batlantirish uchun turli polislarning xususiyatlari, afzalliklari va kamchiliklarini tushuntirish.
• Anderrayter bilan bog’lanish va majburiy qamrovni olish uchun shakllarni yuborish.