Har qanday mentorlar quyidagilarda yaxshi natijalarga erishish kutilmoqda:

• Boshqalarning rivojlanish ehtiyojlarini aniqlash va boshqalarga o’z bilimlari yoki ko’nikmalarini oshirishda murabbiylik qilish, ustozlik qilish yoki boshqa yo’llar bilan yordam berish.
• Bo’ysunuvchilarga yo’l-yo’riq va ko’rsatma berish, shu jumladan ishlash standartlarini belgilash va ish faoliyatini monitoring qilish.
• Boshqalarni kompaniya maqsadlariga muvofiq o’z fikrlarini yoki harakatlarini qabul qilishga va g’oya qilishga yoki boshqacha tarzda o’zgartirishga ishontirish.
• Boshqalarning ta’lim ehtiyojlarini aniqlash, rasmiy ta’lim yoki o’quv dasturlari yoki darslarini ishlab chiqish va boshqalarga dars berish yoki ko’rsatma berish.

Ko’pgina strateglar quyidagilarda ustunlikka ega bo’lishlari kerak:

• Uzoq muddatli maqsadlarni belgilash va ularga erishish uchun strategiyalar va harakatlarni aniqlash.
• Eng yaxshi yechimni tanlash va muammolarni hal qilish uchun ma’lumotlarni tahlil qilish va natijalarni baholash.
• Ishingizni ustuvorlashtirish, tashkil etish va bajarish uchun aniq maqsadlar va rejalarni ishlab chiqish.
• Tadbirlar, dasturlar va tadbirlarni, shuningdek, boshqalarning ishlarini rejalashtirish.

• Sanoat tashkilotlarining ishlab chiqarish, qayta ishlash, tarqatish yoki marketing faoliyatini boshqarish yoki muvofiqlashtirish.
• Ta’minot, materiallar yoki inson resurslari uchun byudjetlarni ishlab chiqish yoki xarajatlarni tasdiqlash, materiallar, ishchi kuchi yoki uskunalardan ishlab chiqarish maqsadlariga erishish uchun samarali foydalanilishini ta’minlash.
• Inventarizatsiya talablari, xodimlar talablari, ish tartiblari yoki vazifa topshiriqlari bo’yicha qarorlar qabul qilish uchun qayta ishlash jadvallarini yoki ishlab chiqarish buyurtmalarini ko’rib chiqish, byudjet cheklovlari va vaqt cheklovlarini hisobga olish.
• Ishlab chiqarish yoki qayta ishlash muammolarini hal qilish uchun operatsiyalarni ko’rib chiqish va texnik yoki ma’muriy xodimlar bilan maslahatlashish.
• Xodimlarni yollash, o’qitish, baholash yoki ishdan bo’shatish yoki xodimlarning shikoyatlarini hal qilish.
• Inventarizatsiya yoki xarajatlarni nazorat qilish dasturlarini boshlash yoki muvofiqlashtirish.
• Ishlab chiqarish hisobotlarini yoki xodimlar yozuvlarini tayyorlash va yuritish.
• Tayyor mahsulotlar belgilangan sifatga ega ekanligiga ishonch hosil qilish uchun mahsulot standartlarini belgilash va monitoring qilish, xom mahsulotlar namunalarini tekshirish yoki qayta ishlash jarayonida sinovlarni boshqarish.