Har qanday administrator quyidagilarda ustun bo’lishi kerak:

• Rahbarlar, hamkasblar va bo’ysunuvchilarga ma’lumot berish, shuningdek, tashkilotdan tashqaridagi odamlar bilan muloqot qilish, tashkilotni mijozlar, jamoatchilik, hukumat va boshqa tashqi manbalar oldida ifodalash. Ushbu ma’lumot shaxsan, yozma ravishda yoki telefon yoki elektron pochta orqali almashinishi mumkin.
• Axborot fayllarini yuritish va hujjatlarni qayta ishlash.
• Tashkilotda xodimlarni yollash, suhbat o’tkazish, tanlash, yollash va lavozimga ko’tarish, shuningdek, o’zaro ishonch, hurmat va hamkorlikni rag’batlantirish va rivojlantirish orqali ularni vazifalarni bajarish uchun birgalikda ishlashga undash.

Inspektorlar quyidagilarda mohir bo’lishlari kerak:

• O’lchamlar, masofalar va miqdorlarni baholash; yoki ish faoliyatini bajarish uchun zarur bo’lgan vaqt, xarajatlar, resurslar yoki materiallarni aniqlash.
• Barcha tegishli manbalardan ma’lumotlarni kuzatish, olish va boshqa yo’llar bilan olish.
• Axborotni tasniflash, baholash, farqlar yoki o’xshashliklarni aniqlash va vaziyatlar yoki hodisalardagi o’zgarishlarni aniqlash orqali aniqlash.
• Xatolar yoki boshqa muammolar yoki nuqsonlarning sababini aniqlash uchun uskunalarni, inshootlarni yoki materiallarni tekshirish.

• Televizion ko’rsatuvlar uchun grafika yaratish.
• Jonli efirlar, filmlar va yozuvlarni yoki ommaviy ko’ngilochar yoki ta’lim uchun efirga uzatilmaydigan dasturlarni boshqarish.
• Kamera, yoritish, dizayn va ovoz guruhi a’zolarining ishini nazorat qilish va muvofiqlashtirish.
• Ularni qanday boshqarish kerakligini aniqlash uchun ssenariylarni o’rganish va tadqiq qilish.
• Kerakli ketma-ketliklarga komponent qismlarini integratsiya qilish uchun film yoki lentani kesish va tahrirlash.
• Filmlar montaj qilinib, saundtrek qo’shilganda post-prodakshn jarayonlarida film va ovoz muharrirlari bilan hamkorlik qilish.
• Fotosurat, ssenariy, musiqa, sahna ko’rinishlari va liboslar kabi ishlab chiqarish tafsilotlarini muhokama qilish uchun texnik direktorlar, menejerlar, guruh a’zolari va yozuvchilar bilan maslahatlashish.
• Har bir kadr yoki sahna uchun kadrlash, kompozitsiya, kamera harakati, ovoz va aktyor harakati kabi tafsilotlarni rejalashtirish.
• Har bir sahna uchun zarur bo’lgan yondashuv, xarakteristika va harakatni aktyorlarga mashq va vaqtni minimallashtiradigan tarzda yetkazish.