Innovatorlar odatda to’rtta asosiy maqsadga ega bo’ladilar:

• Yangi ilovalar, munosabatlar, tizimlar yoki mahsulotlarni ishlab chiqish yoki yaratish.
• Ijodiy g’oyalar yoki badiiy hissalarni taqdim etish.
• Texnik jihatdan yangilanishlarni kuzatib borish va yangi bilimlarni ishingizga qo’llash.
• Muammolarni hal qilishning yangi yondashuvlarini taqqoslash, tajriba o’tkazish va sinovdan o’tkazish.

Har qanday administrator quyidagilarda ustun bo’lishi kerak:

• Rahbarlar, hamkasblar va bo’ysunuvchilarga ma’lumot berish, shuningdek, tashkilotdan tashqaridagi odamlar bilan muloqot qilish, tashkilotni mijozlar, jamoatchilik, hukumat va boshqa tashqi manbalar oldida ifodalash. Ushbu ma’lumot shaxsan, yozma ravishda yoki telefon yoki elektron pochta orqali almashinishi mumkin.
• Axborot fayllarini yuritish va hujjatlarni qayta ishlash.
• Tashkilotda xodimlarni yollash, suhbat o’tkazish, tanlash, yollash va lavozimga ko’tarish, shuningdek, o’zaro ishonch, hurmat va hamkorlikni rag’batlantirish va rivojlantirish orqali ularni vazifalarni bajarish uchun birgalikda ishlashga undash.

• Musiqiy tanlovlar va tartiblarni yodlash yoki bosma matn, musiqiy nota yoki mijozning ko’rsatmalariga muvofiq qo’shiq aytish.
• Yakkaxon ijrochi yoki vokal guruhi a’zosi sifatida qo’shiq aytish.
• Jonli auditoriya oldida, televideniye, radio yoki kinofilmlarda chiqish qilish.
• Musiqani talqin qilish yoki o’zgartirish, taqdimotlarni individuallashtirish va auditoriya qiziqishini saqlab qolish uchun garmoniya, ohang, ritm va ovoz ishlab chiqarish haqidagi bilimlarni qo’llash.
• Ovoz va ko’nikmalarni rivojlantirish hamda kelgusi rollar uchun mashq qilish uchun qo’shiq mashqlarini bajarish va vokal murabbiylari bilan o’qish.
• Kapella yoki musiqiy jo’rligida qo’shiq aytish.
• Vokal taqdimotida ishoralar yoki ko’rsatmalar uchun xor rahbarlari yoki suflyorlarini kuzatish.
• Yozuvlar yaratish yoki ularda ishtirok etish.
• Jonli ijro yoki yozib olish uchun mos yangi musiqalarni qidirish va o’rganish.
• Qo’shiqlar bastalash yoki vokal aranjirovkalarini yaratish.
• Ma’muriy tafsilotlarni ko’rib chiqadigan, asarlarni topadigan va shartnomalarni belgilaydigan menejer yoki agent bilan hamkorlik qilish.