Els innovadors solen tenir quatre objectius principals:

• Desenvolupar o crear noves aplicacions, relacions, sistemes o productes.
• Proporcionar idees creatives o contribucions artístiques.
• Mantenir-se al dia tècnicament i aplicar nous coneixements a la feina.
• Avaluar, experimentar i provar nous enfocaments per resoldre problemes.

Qualsevol administrador hauria d’excel·lir en:

• Proporcionar informació a supervisors, companys de feina i subordinats, així com comunicar-se amb persones externes a l’organització, representar l’organització davant els clients, el públic, el govern i altres fonts externes. Aquesta informació es pot intercanviar en persona, per escrit, per telèfon o correu electrònic.
• Mantenir fitxers d’informació i processar tràmits.
• Reclutar, entrevistar, seleccionar, contractar i promoure empleats d’una organització, i aconseguir que treballin junts per dur a terme tasques fomentant i construint confiança, respecte i cooperació mútuos.

• Memoritzar seleccions i rutines musicals, o cantar seguint text imprès, notació musical o instruccions del client.
• Cantar com a solista o com a membre d’un grup vocal.
• Actuar davant d’un públic en directe o en produccions de televisió, ràdio o cinema.
• Interpretar o modificar música, aplicant coneixements d’harmonia, melodia, ritme i producció de veu per individualitzar presentacions i mantenir l’interès del públic.
• Practicar exercicis de cant i estudiar amb entrenadors vocals per desenvolupar la veu i les habilitats i per assajar per a futurs papers.
• Cantar a cappella o amb acompanyament musical.
• Observar els líders corals o els indicadors per obtenir indicacions o indicacions en la presentació vocal.
• Fer o participar en enregistraments.
• Buscar i aprendre música nova adequada per a actuacions en directe o enregistraments.
• Compondre cançons o crear arranjaments vocals.
• Col·laborar amb un gerent o agent que gestiona detalls administratius, troba obres i determina contractes.