Har qanday administrator quyidagilarda ustun bo’lishi kerak:

• Rahbarlar, hamkasblar va bo’ysunuvchilarga ma’lumot berish, shuningdek, tashkilotdan tashqaridagi odamlar bilan muloqot qilish, tashkilotni mijozlar, jamoatchilik, hukumat va boshqa tashqi manbalar oldida ifodalash. Ushbu ma’lumot shaxsan, yozma ravishda yoki telefon yoki elektron pochta orqali almashinishi mumkin.
• Axborot fayllarini yuritish va hujjatlarni qayta ishlash.
• Tashkilotda xodimlarni yollash, suhbat o’tkazish, tanlash, yollash va lavozimga ko’tarish, shuningdek, o’zaro ishonch, hurmat va hamkorlikni rag’batlantirish va rivojlantirish orqali ularni vazifalarni bajarish uchun birgalikda ishlashga undash.

Tahlilchilar ko’pincha quyidagi vazifalarni bajaradilar:

• Axborot yoki ma’lumotlarni alohida qismlarga ajratish orqali axborotning asosiy tamoyillari, sabablari yoki faktlarini aniqlash.
• Hodisalar yoki jarayonlar qonunlar, qoidalar yoki standartlarga muvofiqligini aniqlash uchun tegishli ma’lumotlar va individual mulohazalardan foydalanish.
• Narsalarning yoki odamlarning qiymatini, ahamiyatini yoki sifatini baholash.
• Axborot yoki ma’lumotlarni kompilyatsiya qilish, kodlash, tasniflash, hisoblash, jadval tuzish, audit qilish yoki tekshirish.

• Barcha talab qilinadigan sohalarda yetarli darajada nazorat va monitoringni ta’minlash uchun dasturiy ta’minot texnologiyasining mavjudligini tekshirish.
• Xodimlar uchun rahbariyat bilan muloqot qilish, muammolar yoki muammolar bo’yicha tushuntirish olish yoki qoidabuzarliklar haqida xabar berish uchun maxfiy aloqa nuqtasi sifatida xizmat qilish.
• Kelib tushgan shikoyatlar yoki tergov natijalari kabi muvofiqlik faoliyati hujjatlarini yuritish.
• Qiyin qonuniy muvofiqlik muammolarini hal qilish uchun zarur bo’lganda korporativ advokatlar bilan maslahatlashish.
• Rahbariyat yoki xodimlar bilan paydo bo’ladigan muvofiqlik muammolarini muhokama qilish.
• Muvofiqlik standartlari buzilgan hollarda izchil intizomiy choralar strategiyalarini amalga oshirishni ta’minlash uchun kadrlar bo’limlari bilan hamkorlik qilish.
• Ichki rahbariyat yoki biznes hamkorlariga muvofiqlik dasturlarini amalga oshirish yoki boshqarish bo’yicha maslahat berish.
• Standartlar yoki qoidalar buzilmaganligiga ishonch hosil qilish uchun qimmatli qog’ozlar savdosi reklamasi kabi aloqalarni ko’rib chiqish.