Texniklarga ko’pincha quyidagi vazifalar beriladi:

• Qurilmalar, qismlar, uskunalar yoki inshootlarni qanday ishlab chiqarish, qurish, yig’ish, o’zgartirish, texnik xizmat ko’rsatish yoki ulardan foydalanish haqida boshqalarga ma’lumot berish uchun hujjatlar, batafsil ko’rsatmalar, chizmalar yoki texnik xususiyatlarni taqdim etish.
• Dasturlash, dasturiy ta’minot yozish, funksiyalarni sozlash, ma’lumotlarni kiritish yoki ma’lumotlarni qayta ishlash uchun kompyuterlar va kompyuter tizimlaridan (shu jumladan apparat va dasturiy ta’minot) foydalanish.
• Asosan elektr yoki elektron (mexanik emas) tamoyillar asosida ishlaydigan mashinalar, qurilmalar va uskunalarga xizmat ko’rsatish, ta’mirlash, kalibrlash, tartibga solish, sozlash yoki sinovdan o’tkazish.

Har qanday mentorlar quyidagilarda yaxshi natijalarga erishish kutilmoqda:

• Boshqalarning rivojlanish ehtiyojlarini aniqlash va boshqalarga o’z bilimlari yoki ko’nikmalarini oshirishda murabbiylik qilish, ustozlik qilish yoki boshqa yo’llar bilan yordam berish.
• Bo’ysunuvchilarga yo’l-yo’riq va ko’rsatma berish, shu jumladan ishlash standartlarini belgilash va ish faoliyatini monitoring qilish.
• Boshqalarni kompaniya maqsadlariga muvofiq o’z fikrlarini yoki harakatlarini qabul qilishga va g’oya qilishga yoki boshqacha tarzda o’zgartirishga ishontirish.
• Boshqalarning ta’lim ehtiyojlarini aniqlash, rasmiy ta’lim yoki o’quv dasturlari yoki darslarini ishlab chiqish va boshqalarga dars berish yoki ko’rsatma berish.

• Barcha qonuniy va tartibga soluvchi talablarga rioya qilinishini ta’minlash uchun moliyaviy faoliyat va tafsilotlarni, masalan, pul oqimi va zaxira darajalarini monitoring qilish.
• Xodimlarni sug’urtalash, nafaqalar va baxtsiz hodisalar dasturlarining barcha jihatlarini, jumladan, tibbiy sug’urta qoidalaridagi o’zgarishlarni kuzatish va nafaqalar va ishchilarning kompensatsiyasi uchun byudjetlar tuzish.
• Yillik soliq deklaratsiyalarini tayyorlash va topshirish yoki tashqi buxgalterlar soliq deklaratsiyalarini yakunlashlari uchun moliyaviy ma’lumotlarni tayyorlash.
• Moliyaviy hisobotlar, biznes faoliyati to’g’risidagi hisobotlar, moliyaviy holat prognozlari, yillik byudjetlar yoki tartibga soluvchi organlar tomonidan talab qilinadigan hisobotlarni tayyorlash yoki tayyorlashga rahbarlik qilish.
• Moliyaviy hisobotlar, buxgalteriya hisobi, hisob-kitoblar, yig’imlar, ish haqi va byudjetlashtirish vazifalarini bajaradigan xodimlarni nazorat qilish.
• Mablag’lar, qimmatli qog’ozlar va moliyaviy vositalarni qabul qilish, sarflash, bank ishi, himoya qilish va saqlash uchun vakolatlarni topshirish.
• Tashkiliy siyosat va protseduralar, federal va shtat siyosati va ko’rsatmalari hamda amaldagi buxgalteriya standartlari haqidagi mavjud bilimlarni saqlab qolish.