Texniklarga ko’pincha quyidagi vazifalar beriladi:

• Qurilmalar, qismlar, uskunalar yoki inshootlarni qanday ishlab chiqarish, qurish, yig’ish, o’zgartirish, texnik xizmat ko’rsatish yoki ulardan foydalanish haqida boshqalarga ma’lumot berish uchun hujjatlar, batafsil ko’rsatmalar, chizmalar yoki texnik xususiyatlarni taqdim etish.
• Dasturlash, dasturiy ta’minot yozish, funksiyalarni sozlash, ma’lumotlarni kiritish yoki ma’lumotlarni qayta ishlash uchun kompyuterlar va kompyuter tizimlaridan (shu jumladan apparat va dasturiy ta’minot) foydalanish.
• Asosan elektr yoki elektron (mexanik emas) tamoyillar asosida ishlaydigan mashinalar, qurilmalar va uskunalarga xizmat ko’rsatish, ta’mirlash, kalibrlash, tartibga solish, sozlash yoki sinovdan o’tkazish.

Har qanday administrator quyidagilarda ustun bo’lishi kerak:

• Rahbarlar, hamkasblar va bo’ysunuvchilarga ma’lumot berish, shuningdek, tashkilotdan tashqaridagi odamlar bilan muloqot qilish, tashkilotni mijozlar, jamoatchilik, hukumat va boshqa tashqi manbalar oldida ifodalash. Ushbu ma’lumot shaxsan, yozma ravishda yoki telefon yoki elektron pochta orqali almashinishi mumkin.
• Axborot fayllarini yuritish va hujjatlarni qayta ishlash.
• Tashkilotda xodimlarni yollash, suhbat o’tkazish, tanlash, yollash va lavozimga ko’tarish, shuningdek, o’zaro ishonch, hurmat va hamkorlikni rag’batlantirish va rivojlantirish orqali ularni vazifalarni bajarish uchun birgalikda ishlashga undash.

• Xodimlarni yollash.
• O’quv dasturlarini nazorat qilish.
• Shaxsiy yoki biznes mijozlari bilan munosabatlarni o’rnatish va qo’llab-quvvatlash yoki ushbu mijozlar duch kelishi mumkin bo’lgan muammolarda yordam berish.
• Kredit arizalarini ko’rib chiqish, baholash yoki qayta ishlash.
• Filiallar, ofislar yoki muassasalar bo’limlaridagi, masalan, filial banklari, brokerlik firmalari, tavakkalchilik va sug’urta bo’limlari yoki kredit bo’limlaridagi ishchilarning faoliyatini rejalashtirish, yo’naltirish yoki muvofiqlashtirish.
• Naqd pul yoki moliyaviy vositalar oqimini nazorat qilish.
• Yangi biznesni topish va jalb qilish uchun jamoalar ichida tarmoq tuzish.
• Kredit liniyalari yoki tijorat, ko’chmas mulk yoki shaxsiy kreditlarni tasdiqlash yoki rad etishni tasdiqlash, rad etish yoki muvofiqlashtirish.
• Qonunlar, qoidalar yoki direktorlar kengashlari tomonidan talab qilinadigan moliyaviy yoki tartibga soluvchi hisobotlarni tayyorlash.
• Xavfsizlikni ta’minlash uchun aktivlar, yozuvlar, kredit garovi yoki qimmatli qog’ozlarni saqlash yoki nazorat qilish tartiblarini belgilash.
• Qarzlarni yig’ish holatini va to’lanmagan qoldiqlar miqdorini aniqlash uchun qarzlarni yig’ish hisobotlarini ko’rib chiqish.